HABIBULLAH, HABIBULLAH (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG SELATAN AGUNG PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
FULL BAB 1-5 SKRIPSI HABIBULAH.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Selatan Agung Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bintang Selatan Agung Palembang yang berjumlah 40 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada tingkat signifikan kurang dari 0,05 atau 5% Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Kompensasi
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | ?? L1 ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 13 Sep 2021 03:46 |
| Last Modified: | 13 Sep 2021 03:46 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/10101 |
Actions (login required)
 |
View Item |