ANDITA, RATRI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN DI KECAMATAN TANJUNG BATU KABUPATEN OGAN ILIR. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
Ratri Andita 13290087.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Camat terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan di Kecamatan Tanjung Batu Kabupaten Ogan Ilir. Dengan rumus masalah yaitu 1. Bagaimana gaya kepemimpin camat di Kecamatan Tanjung Batu Kabupaten Ogan Ilir, 2. Bagaimana kinerja pegawai kecamatan di Kecamatan Tanjung Batu Kabupaten Ogan Ilir, dan 3. Apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan camat terhadap kinerja pegawai kecamatan di KecamatanTanjung Batu Kabupaten Ogan Ilir. Untuk menjawab rumusan masalah tersebut dengan menggunakan metode rumus “T” untuk sampel kecil. Berdasarkan penelitian ini diketahui bahwa hasil angket dari Pengaruh Gaya Kepemimpinan Camat terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan di Kecamatan Tanjung Batu Kabupaten Ogan Ilir peneliti melakukan interprestasi dengan melakukan perhitungan df sebesar 20 orang dengan rumus (N1+N2) – 2 = (20+20) – 2 = 38 maka, dengan df sebesar 38 berkonsultasi pada table nilai “t” baik pada taraf signifikan 5 % = 2, 02 dan pada taraf signifikan 1% = 2, 71. Langkah selanjutnya dengan membandingkan besarnya “t” yang diperoleh sebesar 22, 020. Dengan hasil yang kemudian dijadikan kesimpulan sebagai berikut: 1). Gaya Kepemimpinan Camat di Kantor Camat Tanjung Batu Kabupaten Ogan Ilir menerapkan gaya kepemimpinan demokratis. Yang dapat diukur dimana Camat selalu memberikan kesempatan bawahan untuk berpartisipasi dalam mengambil keputusan. Hal ini sejalan dengan banyaknya responden 4 orang (20%) yang menyatakan bahwa Kepala Camat Tanjung Batu Menerapkan Gaya Kepemimpinan Otoriter, 14 orang (70%) yang menyatakan bahwa Kepala Camat Tanjung Batu menerapkan Gaya Kepemimpinan Demokrasi, dan 2 orang (10%) yang menyatakan bahwa Kepala Camat Tanjung Batu menerapkan Gaya Kepemimpinan Laissez Faire dari 20 responden, 2). Kinerja Pegawai di Kantor Camat Tanjung Batu Kabupaten Ogan Ilir bahwa Kinerja yang diterapkan baik, hal ini sejalan dengan banyaknya responden 6 orang (30%) yang menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai Sangat Baik yang dikategorikan tinggi, 11 orang (55%) yang menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai Cukup Baik yang dikategorikan sedang, dan 3 orang (15%) yang menunjukkan Kinerja Pegawai Kurang Baik yang dikategorikan rendah dari 20 responden,dan yang 3). Adanya pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan camat dengan kinerja pegawai kecamatan di Kecamatan Tanjung Batu Kabupaten Ogan Ilir. Hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis to sebesar 22, 020, sedangkan pada t table taraf signifikan 5% = 2, 02, dan pada taraf 1% = 2, 71. Dengan demikian to jauh lebih besar dari pada ttabel yaitu 2,02< 22, 020 > 2, 71. Ini mengandung makna bahwa Gaya Kepemimpinan Camat telah berhasil dalam meningkatkan kinerja pegawainya dengan baik.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | ?? BP ?? ?? L1 ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > 86231 - Manajemen Pendidikan Islam (Kependidikan Islam) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 27 Sep 2021 08:35 |
| Last Modified: | 27 Sep 2021 08:35 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/12785 |
Actions (login required)
 |
View Item |