PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. INDONESIA PORT CORPORATION (IPC) TERMINAL PETIKEMAS CABANG PALEMBANG

DIAN, OKTAVIANA (2020) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. INDONESIA PORT CORPORATION (IPC) TERMINAL PETIKEMAS CABANG PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
2_BAB I.pdf

Download (263kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3_BAB II.pdf

Download (426kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4_BAB III.pdf

Download (264kB) | Preview
Item Type: Thesis (Undergraduate Thesis)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1)
Depositing User: perpus perpus perpus
Date Deposited: 11 Oct 2021 05:06
Last Modified: 11 Oct 2021 05:06
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/16524

Actions (login required)

View Item View Item