AZIZAH, NUR (2020) EVALUASI KINERJA KEPALA PERPUSTAKAAN DI SMP NEGERI 31 PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (426kB) | Preview |
|
|
Text
2. BAB 1.pdf Download (374kB) | Preview |
|
|
Text
3. BAB 2.pdf Download (267kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB 5.pdf Download (104kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB 3.pdf Download (322kB) | Preview |
Abstract
Judul dari penelitian ini yaitu “ Evaluasi Kinerja Kepala Perpustakaan di SMP Negeri 31 Palembang”. Permasalahan dalam penelitian ini ialah ada 6 tugas dan tanggung jawab kepala perpustakaan yang belum terlaksana dengan baik yaitu seperti dalam membuat perencanaan pembinaan dan pengembangan perpustakaan sekolah, mengadakan koordinasi dan pengawasan terhadap semua kegiatan perpustakaan sekolah, membuat kebijaksanaan- kebijaksanaan dalam pembinaan dan pengembangan perpustakaan sekolah, mengadakan hubungan kerja sama dengan kepala sekolah, wakil kepala sekolah, semua wali kelas, dan guru- guru, mengadakan hubungan kerja sama dengan pihak- pihak luar, serta mengerjakan tugas- tugas yang bersifat teknis. Adapun rumusan masalah dalam skripsi ini adalah bagaimanakah evaluasi kinerja kepala perpustakaan di SMP Negeri 31 Palembang, faktor apasajakah yang mendukung dan menghambat kinerja kepala perpustakaan di SMP Negeri 31 Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menilai seberapa baik kinerja kepala perpustakaan SMP Negeri 31 Palembang dalam menjalakan tugas pokok dan fungsi nya dan mengetahui faktor- faktor yang mendukung dan menghambat kinerja kepala perpustakaan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Subjek penelitian adalah kepala perpustakaan sekolah, kepala sekolah, waka kurikulum, guru, dan salah siswa. Data dianalisis dengan mereduksi, mengambil kesimpulan, dan memverifikasi data. Hasil temuan penelitian yang diperoleh pada evaluasi kinerja kepala perpustakaan di SMP Negeri 31 Palembang, sebagai berikut: Nilai akhir kinerja kepala perpustakaan SMP Negeri 31 Palembang berjumlah “77”, maka kinerja kepala perpustakaan SMP Negeri 31 Palembang dapat diklasifikasikan dengan nilai “Baik”. Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa 1) Evaluasi kinerja kepala perpustakaan yang bertujuan menilai dan mengukur kinerja kepala perpustakaan dengan melihat sikap atau perilaku yang nyata yang dilakukan oleh kepala perpustakaan sebagai prestasi kerja, 2) 10 komponen penilaian kinerja kepala perpustakaan yang menjadi kriteria- kriteria penilaian, 3) Faktor yang mendukung kinerja kepala perpustakaan berasal dari motivasi, tersedianya sarana dan prasarana, koleksi bahan pustaka dan kebijakan pemerintah di bidang perpustakaan, sedangkan yang menghambat kinerja kepala perpustakaan berasal dari minimnya pegawai di perpustakaan, pelatihan yang jarang, dana dan minat baca siswa.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | ?? L1 ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > 86231 - Manajemen Pendidikan Islam (Kependidikan Islam) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 18 Oct 2021 08:04 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 08:04 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/17400 |
Actions (login required)
 |
View Item |