ZULKIFLI, ZULKIFLI (2019) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN RAUDHATUL ULUM SAKATIGA OGAN ILIR SUMATERA SELATAN. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH.
|
Text
2. BAB I.pdf Download (435kB) | Preview |
|
|
Text
3. BAB II.pdf Download (739kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB III.pdf Download (328kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Judul tesis : Manajemen Sumber daya manusia di pondok pesantren Raudhatul Ulum Sakatiga. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan: manajemen perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, dan pengawasan sumber daya manusia. Dalam penelitian ini data diperoleh melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara. Subyek dan informan dalam penelitian ini digali dari informasi yang memiliki peran kunci dalam mengelola atau menerapkan manajemen sebagai pengambil keputusan, yaitu pengasuh pondok pesantren, kepala sekolah dan ustad dan pengurus pondok pesantren Raudhatul Ulum dengan menggunakan purposive sampling dan snowball sampling. Hasil penelitian yaitu: sistem manajerial yang ada tidak terpusat pada mudir saja, tetapi dibantu oleh beberapa orang yang ditunjunk sebagai tim manajemen. Lebih rinci tentang hasil penelitian adalah: 1) Perencanaan sumber daya manusia yang dilakukan oleh pondok pesantren Raudhatul Ulum ada dua hal, pertama identifikasi guru atau staf yang diperlukan, kedua, penetapan persyaratan atau kualifikasi sumber daya manusia. 2) Perekrutan, seleksi dan penempatan sumber daya manusia di pondok pesantren Raudhatul Ulum dilakukan dengan enam tahapan, pertama melihat kebutuhan, kedua, menentukan persyaratan, ketiga, menyebarkan informasi, kempat, pengajuan ke pimpinan, kelima, seleksi/tes dan keenam, pemberian surat keputusan (SK) guru dan karyawan. 3) Pengelolaan pada pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, ada tiga hal, pertama, pembekalan para guru dan karyawan yang baru masuk, kedua, program pengembangan dan pelatihan kemampuan guru dan karyawan yang lama dan baru, ketiga, memotivasi para guru dan karyawan. 4) Bentuk pengawasan pada penilaian kinerja terhadap sumber daya manusia di pondok pesantren Raudhatul Ulum di bagi menjadi dua bagian yaitu, pengawasan oleh mudir, asdir, kepala madrasah dan kepala sekolah. Kata kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam |
| Divisions: | ?? Manajemen_Pendidikan_Islam(S2) ?? |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 18 Oct 2021 09:28 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 09:28 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/17534 |
Actions (login required)
 |
View Item |