Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Lubuklinggau Provinsi Sumatera Selatan

Dinda Safira, PENULIS and Dr. Nor Huda Ali, M.Ag., MA, PEMBIMBING 1 and Misroni, S.Pd.I., M.Hum, PEMBIMBING 2 (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Lubuklinggau Provinsi Sumatera Selatan. Undergraduate Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang Fakultas Adab dan Humaniora.

Text (Skripsi) Skripsi Dinda Safira_1710403008-diproteksi.pdf - Submitted Version Download (3MB)

Abstract

Skripsi ini membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Lubuklinggau Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk gaya kepemimpinan yang ada, serta untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Lubuklinggau Provinsi Sumatera Selatan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 45 pegawai perpustakaan. Data diperoleh dan dikumpulkan dari observasi, dokumentasi dan hasil penyebaran kuesioner kepada 45 pegawai perpustakaan. Penelitian ini menilai gaya kepemimpinan perpustakaan melalui teori manajerial grid yang meliputi lima komponen yaitu Grid 1.1 Improvised Management (Pasif), Grid 9.9 Team Management (Partisipatif), Grid 1.9 Country Club Management (Demokratis), Grid 9.1 Task management (Otoriter), dan Grid 5.5Middle (Keseimbangan), serta menilai produktivitas kerja pegawai melalui tiga komponen yaitu kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan yang paling dominan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Lubuklinggau Provinsi Sumatera Selatan adalah gaya kepemimpianan Grid 9.9 Team Management (Partisipatif) karena memiliki nilai rata-rata hitung paling besar tiap indikatornya, sedangkan untuk variabel produktivitas kerja memperoleh nilai sebesar 3,76 dan berada pada interval 3,4 – 4,2 yang dikategorikan tinggi sehingga produktivitas kerja pegawai perpustakaan dapat dikatakn sudah baik dilihat dari aspek kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu pegawai dalam bekerja di perpustakaan. Kemudian untuk pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai melalui uji hipotesis (uji t), memperoleh nilai t hitung sebesar 4,252 lebih besar dari t tabel sebesar 1,679 dan nilai signifikannya yaitu 0,000 < 0,05. Dengan demikian daapt dikatakan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga, disimpulkan bahwa adanya pengaruh yang siginfikan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Lubuklinggau Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Gaya, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	Adab dan Humaniora > Ilmu Perpustakaan
Depositing User:	Fakultas Adab
Date Deposited:	17 Dec 2021 07:53
Last Modified:	22 Dec 2021 04:09
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/18819

Actions (login required)

View Item