Pengaruh kepemimpinan islami, motivasi ekstrinsik dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Muamalat KCU Palembang

Ariyani, Hertina (2022) Pengaruh kepemimpinan islami, motivasi ekstrinsik dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Muamalat KCU Palembang. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.

Text JILID SKRIPSI HERTINA ARIYANI (1830603195).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT KCU PALEMBANG Oleh Hertinaariyani18@gmail.com Skripsi yang berjudul pengaruh kepemimpinan islami, motivasi ekstrinsik dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan berangkat dari masalah perbedaan realita yang terjadi dilapangan menunjukkan kinerja karyawan yang belum optimal. masih ada karyawan yang belum melakukan pelayanan optimal untuk para konsumen dan juga dikarenakan meningkatnya persaingan antara perbankan syariah yang membutuhkan karyawan yang memiliki kinerja yang optimal dan kompeten, yang difokuskan pada Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Palembang. Tujuan penelitiannya ini adalah 1)untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan pada bank muamalat KCU palembang 2)untuk menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada bank muamalat KCU palembang 3)untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada bank muamalat KCU palembang? Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif, dengan sumber data primer dan sekunder, Populasi sampel nya menggunakan populasi sampel, pengumpulan data dengan angket dan dokumentasi, sementara analisis data menggunakan rumus program SPSS dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji T. Hasil penelitian disimpulkan 1)kepemimpinan islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2)motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 3)komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Pengaruh, Kepemimpinan Islami, Motivasi Ekstrinsik, Komitmen Organisasi, Bank Muamalat
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	HERTINA ARIYANI
Date Deposited:	28 Nov 2022 02:37
Last Modified:	28 Nov 2022 02:37
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/23782

Actions (login required)

View Item