PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL SYARIAH KC PALEMBANG

Rizki Ilyas, Amalia (2022) PENGARUH EFIKASI DIRI, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL SYARIAH KC PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.

Full text not available from this repository. (Request a copy)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Efikasi Diri, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang AMALIA RIZKI ILYAS 1830603156 Karyawan di perbankan pada dasarnya merupakan satu-satunya sumber utama organisasi yang tidak dapat digantikan, sebab bagaimanapun baiknya suatu perbankan, lengkapnya fasilitas serta sarana tidak akan bermanfaat tanpa adanya karyawan yang mengatur, menggunakan, dan memeliharanya. Perkembangan perusahaan sangat bergantung pada karyawan yang bekerja didalam perusahaan, karena peran karyawan adalah sebagai pilar utama penggerak dalam kesuksesan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai macam faktor, yaitu efikasi diri, kompetensi dan motivasi. Oleh karena penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja faktor dari kinerja karyawan dan juga ingin mengetahui sejauh manakah efikasi diri, komptensi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang. Metodologi penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu menyebarkan angket kuesioner sebanyak 35 kepada responden dengan kriteria responden merupakan karyawan Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang. Sedangkan teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan rumus regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS.25.0. Berdasarkan hasil uji-t diterangkan bahwa efikasi diri mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan untuk kompetensi dan motivasi memiliki pengaruh negatif dan tidak mempengaruhi kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang. Hal diatas menerangkan bahwa kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang hanya dipengaruhi oleh efikasi diri sedangkan kompetensi dan motivasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Kata kunci : efikasi diri, kompetensi, motivasi

Item Type: Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : efikasi diri, kompetensi, motivasi
Subjects: Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: AMALIA RIZKI ILYAS
Date Deposited: 30 Nov 2022 02:30
Last Modified: 30 Nov 2022 02:30
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/23836

Actions (login required)

View Item View Item