Resta, Rindhy Alda (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.
|
Text
COVER-WPS Office.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (223kB) | Preview |
|
|
Text
COVER-WPS Office.pdf Download (175kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.radenfatah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (584kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (952kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) | Request a copy |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (225kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Skripsi berjudul tentang “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kementerian Agama Kota Palembang”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kondisi lingkungan, kinerja, dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang baik dan sesuai akan berdampak baik dan sesuai juga terhadap kinerja pegawai. Jika dimensi lingkungan kerja baik, maka pegawai bisa melakukan aktivitas secara optimal, maksimal, serta nyaman. Upaya pimpinan Kantor Kementerian Agama Kota Palembang harus memperhatikan lingkungan kerja demi kenyamanan para pegawainya agar tercapainya tujuan dan kelangsungan hidup organisasi tersebut. Metodelogi penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif, ada dua sumber data yang digunakan premier dan sekunder. Dalam mengumpulkan data digunakan dengan cara observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Penelitian ini dianalisis dengan teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linier sederhana dan hipotesis melalui aplikasi SPSS versi 25, dengan 73 responden. Hasil penelitian pertama, berdasarkan hasil perhitungan persentase pencapaian lingkungan kerja yang ada di Kantor Kementerian Agama Kota Palembang masukke dalam kategori sangat baik dengan rentang rata-rata (4,31). Kedua, kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Palembang menunjukan bahwa rata-rata kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Palembang memiliki kinerja yang baik dengan rentang nilai rata-rata (4,36). 3) Dari 73 responden bahwa lingkungan kerja sangat diperlukan dalam bekerja, hal tersebut dibuktikan dengan persentasenya sebesar 5,1% yang berarti lingkungan kerja memiliki pengaruh dalam bekerja. Selanjutnya pada penghitungan uji hipotesis menggunakan uji t, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 2,205>1.666, hal ini terbukti bahwa t-hitung > t-tabel dengan taraf signifikan 5%, maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang berarti Lingkungan Kerja (X) Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Pada Kantor Kementerian Agama Kota Palembang. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja, Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja, Karyawan. |
| Subjects: | Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > 70230 - Manajemen Dakwah |
| Depositing User: | RINDHY ALDA RESTA 1730504120 |
| Date Deposited: | 01 Feb 2023 07:20 |
| Last Modified: | 01 Feb 2023 07:20 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/25022 |
Actions (login required)
 |
View Item |