PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALTRAK 1978 CABANG PALEMBANG

ADELLA, PUTRI (2023) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALTRAK 1978 CABANG PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH.

Text PUTRI ADELLA 1920701029.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Sebuah organisasi mampu dikatakan sukses apabila memiliki hubungan komunikasi yang harmonis di dalamnya sehingga dapat mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Maka dari itu, interaksi manusia adalah sebuah keharusan dan iklim komunikasi organisasi adalah hal yang perlu menjadi perhatian pimpinan organisasi karena mampu mempengaruhi kinerja karyawan, iklim komunikasi organisasi yang baik akan menumbuhkan rasa nyaman bagi karyawan dalam bekerja sehingga kinerja karyawan meningkat. Secara Garis besar tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara iklim komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan pada PT. Altrak 1978 Cabang Palembang dan seberapa besar pengaruh tersebut jika ada dan persamaan antara keduanya. Teori yang digunakan yaitu teori Hubungan Manusia oleh Elton Mayo. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan SPSS 19. Pengumpulan data menggunakan data primer melalui penyebaran kuisioner yang disebar kepada 35 Responden pada karyawan PT. Altrak 1978 Cabang Palembang. Kemudian dilakukan analisis dengan data yang ada menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Linearitas, Analisis Regresi Linear Sederhana, Uji Korelasi, dan Pengujian Hipotesis menggunakan Uji T, Uji F dan Uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil variabel Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Altrak 1978 Cabang Palembang. Hasil Persamaan yang diperoleh Y = 10.315 + 0.505. Variabel Iklim Komunikasi Organisasi berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan dan secara simultan dinyatakan bahwa nilai Fhitung 20.131 sedangkan nilai Ftabel 4.14 dengan df = 33 serta nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,379 yang berarti pengaruh antara iklim komunikasi organisasi dan kinerja karyawan sebesar 37,9%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 300 Ilmu Sosial (Umum) Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Unnamed user with email perpustakaanfisip@radenfatah.ac.id
Date Deposited:	31 May 2023 03:49
Last Modified:	31 May 2023 03:49
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/27830

Actions (login required)

View Item