PENGARUH KOMPETENSI, KEPRIBADIAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA LILIN MUSI

Fitri Yanti, NIM. 14190111 (2018) PENGARUH KOMPETENSI, KEPRIBADIAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA LILIN MUSI. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
Fitri Yanti (14190111).pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: http://perpustakaan.ac.id

Abstract

Penelitian berdasarkan pada kondisi yang sering kali diabaikan oleh beberapa instansi, dinas ataupun perusahaan yang sering kali tak menghiraukan tentang kompetensi, kepribadian dan lingkungan kerja terhadap hal yang ada disekitarnya sehingga dengan adanya penelitian ini untuk mengetahui “adakah pengaruh kompetensi, kepribadian dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Wahana Lilin Musi Palembang” Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh masing-masing variabel : kompetensi (X1), kepribadian (X2), dan lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Pada penelitian ini data dikumpulkan dengan menyebar kuesioner terhadap 31 responden karyawan PT. Wahana Lilin Musi Palembang dengan teknik pengambilan sampel Sampling Jenuh, kemudian dilakukan analisis terhadap kuesioner tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kompetensi, kepribadian dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Lilin Musi Palembang. Kata kunci: Kompetensi, Kepribadian dan Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: perpus perpus perpus
Date Deposited: 14 Feb 2019 08:09
Last Modified: 14 Feb 2019 08:09
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/2933

Actions (login required)

View Item View Item