POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PERKADERAN HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM [HMI] MPO CABANG PALEMBANG DARUSSALAM

ASYRAF WAJDI, FADLUR RAHMAN (2023) POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PERKADERAN HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM [HMI] MPO CABANG PALEMBANG DARUSSALAM. Undergraduate Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH PALEMBANG.

Preview	Text cover skripsi a.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text abstrak skripsi b.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text daftar pustaka h.pdf Download (225kB) | Preview
	Text bab 1 c.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy
	Text bab 2 d.pdf Restricted to Registered users only Download (549kB) | Request a copy
	Text bab 3 e.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB) | Request a copy
	Text bab 4 f.pdf Restricted to Registered users only Download (700kB) | Request a copy
	Text bab 5 g.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB) | Request a copy

Abstract

Perkaderan dalam HMI (Himpunan Mahasiswa Islam) memegang peranan penting dalam membangun dan mengembangkan organisasi. Pola komunikasi dalam perkaderan HMI menjadi faktor kunci yang menentukan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisis pola komunikasi yang terjadi dalam perkaderan HMI dan bagaimana pola komunikasi tersebut mempengaruhi keberhasilan organisasi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah pola komunikasi Bintang (Star) yang dikemukakan oleh Jalaluddin Rakhmat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi partisipasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa pola komunikasi dalam perkaderan HMI MPO Cabang Palembang darussalam menggunakan pola komunikasi bintang. Pola komunikasi ini mempengaruhi kinerja organisasi HMI, terutama dalam hal pengambilan keputusan dan koordinasi antar bagian. Selain itu, penelitian ini juga menunjukan bahwa adanya budaya partisipasi dan dialog dalam perkaderan HMI MPO Cabang Palembag Darussalam sehingga dapat meningkatkan efektivasi pola komunikasi dan memperkuat hubungan antar kader. Dalam kesimpulannya, pola komunikasi yang efektif dan terbuka dapat meningkatkan keberhasilan organisasi HMI melalui peranannya dalam pengambilan keputusan dan koordinasi antar kader. Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untuk meningkatkan kualitas pola komunikasi dalam perkaderan Hmi MPO Cabang Palembang Darussalam melalui dialog yang baik serta pengembangan kompetensi komunikasi antar kader.

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Pola Komunikasi, Organisasi, perkaderan, dan HMI
Subjects:	Dakwah dan Komunikasi > Komunikasi Penyiaran Islam
Divisions:	Fakultas Dakwah dan Komunikasi > 70233 - Komunikasi dan Penyiaran Islam
Depositing User:	FADLUR RAHMAN ASYRAF WAJDI 1930501075
Date Deposited:	08 Nov 2023 01:11
Last Modified:	08 Nov 2023 01:14
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/32341

Actions (login required)

View Item