PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MAXONE PALEMBANG

Sobari Huda Syaputra, NIM. 13190266 (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MAXONE PALEMBANG. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
Sobari Huda Syaputra (13190266).pdf

Download (2MB) | Preview
Official URL: http://perpustakaan.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan hotel Maxone Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak jumlah populasi yang ada di hotel Maxone Palembang, yaitu 40 orang. Data dikumpulkan menggunakan metode kuesioner. Dengan menggunakan analisa regresi melalui perangkat lunak SPSS 16.0, didapatlah suatu hasil yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil tersebut dirujuk berdasarkan nilai uji t (parsial), yaitu lingkungan kerja memiliki nilai sig. Sebesar 0,037 < 0,05 dan motivasi kerja memiliki nilai sig. Sebesar 0,011 < 0,05. Maupun nilai uji f (simultan), yaitu lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki nilai sig. Secara bersama-sama sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, implikasi yang disarankan dalam penelitian ini menghendaki agar atasan hotel Maxone Palembang kiranya tetap menjada dan meningkatkan kualitas lingkungan di dalam maupun di luar hotel Maxone dan meningkatkan motivasi-motivasi yang bisa membuat karyawan menjadi lebih semangat dan bersinergi dalam bekerja untuk mencapai hotel yang lebih diyakini kualitas dan mutunya di mata konsumen. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: perpus perpus perpus
Date Deposited: 14 Feb 2019 08:32
Last Modified: 14 Feb 2019 08:32
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/3403

Actions (login required)

View Item View Item