Rupawan, Farel Dzaky Abiyyu (2023) PENERAPAN ASAS HUKUM EKONOMI SYARIAH DALAM SISTEM UPAH PEGAWAI DI KANTOR NOTARIS ANDREY MAX EMMAN, S.H., M.Kn. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.
|
Text
COVER SKRIPSI.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (307kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.radenfatah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (793kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (749kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB) | Request a copy |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (429kB) | Preview |
Abstract
Skripsi ini berjudul Penerapan Asas Hukum Ekonomi Syariah Dalam Sistem Upah Pegawai Di Kantor Notaris Andrey Max Emman, S.H., M.Kn. Tidak ada perarturan tentang standarisasi sistem pengupahan pegawai notaris dan setiap kantor notaris sistem upahnya berbeda-beda, tidak ada standarisasi pengupahan dikhawatirkan adanya permasalahan tidak diterapkannya asas Hukum Ekonomi Syariah. Sehingga melalui latarbelakang ini kemudian dilakukan penelitian pada salah satu kantor notaris yang ada di palembang yakni kantor Notaris Andrey Max Emman, S.H., M.Kn. Metode Pepenelitian ini menggunakan penelitian lapangan (Field Reasearch), dengan data primer berupa informasi dari hasil wawancara dengan informan terpilih, data sekunder di dapatkan dari buku-buku, jurnal, dan karya tulis terkait Hukum Ekonomi Syariah serta data tersier di dapatkan dari kamus, ensiklopedia, glosarium dan semacamnya. Informan penilitian dipilih melalui teknik Purposive Sampling pemilik Kantor Andrey Max Emman, S.H., M.Kn yang dianggap paling memahami sistem pengupahan. Hasil Penelitian ini menunjukan sistem upah pegawai ditentukan melalui perjanjian secara lisan diawal masa kerja. Upah dibayarkan setelah menyelesaikan pekerjaan dan diberikan setiap akhir bulan di transfer melalui bank serta mendapatkan bonus apabila nilai akta yang diterima besar. Sistem yang telah memenuhi asas hukum ekonomi syariah, yakni : Asas Ketuhanan (At-Tauhid), Asas Kebebasan (Al-Hurriyah), Asas Keadilan (‘Adalah), Asas Kerelaan (Al-Ridha), Asas Kejujuran (Shiddiq), Asas Kepercayaan (Amanah). Adapun sistem yang belum memenuhi asas Hukum Ekonomi Syariah : Asas Persamaan atau Kesetaraan (AlMusawah), Asas Tertulis (Kitabah).
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Asas Hukum Ekonomi Syariah, Sistem Pengupahan, Pegawai Notaris |
| Subjects: | Syariah dan Hukum > Hukum Ekonomi Syariah |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > 74234 - Hukum Ekonomi Syariah (Mu'amalah) |
| Depositing User: | FAREL DZAKY ABIYYU RUPAWAN 1920104075 |
| Date Deposited: | 29 Jan 2024 01:26 |
| Last Modified: | 29 Jan 2024 01:26 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/34568 |
Actions (login required)
 |
View Item |