PENEMPATAN JABATAN PUBLIK PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG PROFESIONALITAS BERBASIS MERIT SYSTEM

Noerfikri Offset (2022) PENEMPATAN JABATAN PUBLIK PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG PROFESIONALITAS BERBASIS MERIT SYSTEM. 978-623-178-094-2.

Text Buku SCAN Merir system.pdf - Published Version Download (3MB)

Abstract

Bagi mereka yang bekerja untuk pemerintah disebut dengan aparatur. Aparatur pemerintah ini merupakan suatu profesi yang mengganti pengertian pegawai yang sebelumnya telah lama digunakan. PNS adalah aparatur pemerintah yang bertugas memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, dan adil. Kelancaran pelaksanaan pemerintahan tergantung kesempurnaan PNS sebagai aparatur pemerintah. Pada hakikatnya bahwa dalam rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan mewujudkan tujuan negara sebagaimana tercantum dalam pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, maka dibangun PNS yang mempunyai integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Pegawai Negeri Sipil yang akan menduduki jabatan harus ditempatkan dengan posisi dan peranannya yang lebih jelas. Seorang Pegawai Negeri Sipil dalam penempatan jabatan bisa melakukan pekerjaannya secara berdaya guna dan berhasil guna apabila mengetahui posisinya sesuai dengan kompetensinya, Dengan kata lain penempatan harus berpegang kepada prinsip "The Right Man on The Right Place and The Right Man on The Right Job" yang artinya penempatan orang-orang yang tepat pada tempat dan untuk jabatan yang tepat.tTapi masih terdapat beberapa hal yang menyebabkan tidak profesionalnya Pegawai Negeri Sipil, yaitu tidak sesuainya (fitness) antara kemampuan yang dimiliki dengan kebutuhan tugas khususnya dalam penempatan jabatan, yang berdampak kepada rendahnya kualitas pelayanan publik. Dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan pegawai yang bekerja secara profesional berbasis merit system bisa menciptakan keberhasilan pemerintah apabilah terus ditingkatkan sistem kerja aparat pemerintah yang profesional, kinerja PNS sebagai aparatur pemerintah yang baik, yang akan berimbas terhadap kualitas pelayanan publik yang bisa berjalan dengan baik, dan dampaknya menimbulkan kepercayaan masyarakat terhadap aparatur pemerintah, sehingga masyarakat mau ikut serta dalam perencanaan pembangunan.

Item Type:	Patent
Subjects:	Syariah dan Hukum > Hukum Pidana Islam
Divisions:	Fakultas Syariah dan Hukum > 74231 - Hukum Pidana Islam (Jinayah)
Depositing User:	CHOLIDAH UTAMI 198102022011012004
Date Deposited:	31 Jan 2024 00:58
Last Modified:	31 Jan 2024 00:58
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/34730

Actions (login required)

View Item