STRATEGI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BANK BTPN UMK MITRA USAHA RAKYAT CABANG 10 ULU DI PALEMBANG (Skripsi)

Walidah, Anafatun (2016) STRATEGI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BANK BTPN UMK MITRA USAHA RAKYAT CABANG 10 ULU DI PALEMBANG (Skripsi). Other thesis, UIN Raden Fatah Palembang.

[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (274kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (187kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (255kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf

Download (470kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (83kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan strategi yang digunakan oleh Bank BTPN UMK Mitra Usaha Rakyat Unit meningkatkan kinerja karyawan. Dipilihnya Bank BTPN Unit Mikro Kecil dan Menengah Mitra Usaha Rakyat karena merupakan salah satu Bank Swasta yang bisa membantu rakyat Indonesia terutama kota Palembang yang khususnya membantu rakyat kecil dan menengah untuk melakukan pendanaan kredit bagi usahanya. Sebagai perusahaan swasta yang bergerak di bidang jasa Bank Tabungan Pesiunan Negara Unit Mikro Kecil dan Menengah Mitra Usaha Rakyat. Melaksanakan visi misi dan nilai-nilai yang harus dicapai dan diterapkan. Bank BTPN Unit Mikro Kecil dan Menengah Mitra Usaha Rakyat menyadari untuk mencapai visi misi dan nilai-nilai yang diharapkan diperlukannya strategi yang tepat, Maka dari itu Skripsi yang penulis buat berjudul Strategi Organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan Bank BTPN UMK Mitra Usaha Rakyat Cabang 10 Ulu diPalembang. Sedangkan objek penelitian adalah Strategi Organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan Bank BTPN UMK Mitra Usaha Rakyat Cabang 10 ulu di Palembang. Data dikumpulkan melalui dokumentasi, observasi, dan wawancara. Metode analisis data mengunakan deskriptif kualitatif. berdasarkan indikator-indikator penilaian yang ada maka, strategi organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan melaui penentuan tujuan dan sasaran jangka panjang, penetapan rencana aktivitas, pengalokasian sumber daya dan faktor penghambat dan pendukung meningkatkan kinerja karyawan dari, Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi Organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan Bank BTPN UMK Mitra Usaha Rakyat Cabang 10 ulu diPalembang secara keseluruhan sudah berjalan baik.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Strategi,Organisasi,kinerja.
Subjects: 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 300 Ilmu Sosial (Umum)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: UPT Perpustakaan Pusat
Date Deposited: 27 Apr 2016 03:48
Last Modified: 27 Apr 2016 03:48
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/351

Actions (login required)

View Item View Item