Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Mudabbirah Ma’had Al-Jamiah UIN Raden Fatah Palembang

Farensyah, Dinda Mayang (2024) Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Mudabbirah Ma’had Al-Jamiah UIN Raden Fatah Palembang. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.

Preview	Text COVER DINDA.pdf Download (329kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK DINDA.pdf Download (498kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA DINDA.pdf Download (325kB) | Preview
	Text BAB 1-5 DINDA.pdf Restricted to Registered users only Download (881kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berjudul, Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Di Ma'had Al-Jami'ah UIN Raden Fatah Palembang. Strategi merupakan hal penting yang harus dilakukan guna meningkatkan motivasi kerja untuk organisasi, seprerti pada kasus penelitian Ma’had Al-Jamiah UIN Raden Fatah Palembang yang jadwal kegiatannya sangat padat namun mereka bisa mengikutinya dengan baik, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja dan Apa Faktor Pendukung serta Penghambat Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Mudabbirah Ma’had Al-Jam’iah Uin Raden Fatah Palembang. Jenis penelitian ini adalah Penelitian Kualitatif denga Pendekatan Deskriptif Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Adapun sumber data penulis yaitu data primer yang bersumber dari ustad, Staf, Musyrif/ah, Mudabbir/ah, Mahasantri Ma'had Al-Jami'ah UIN Raden Fatah Palembang dan data sekunder, yaitu berasal dari buku, dokumen, dan data pelengkap lainnya. Hasil dari penelitian ini Strategi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Mudabbirah Ma’had Al-Jami’ah UIN Raden Fatah Palembang dengan melaksanakan evaluasi melalui rapat, yang diadakan 1 bulan sekali setiap awal bulan. Faktor Pendukung dan Penghambat Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Mudabbirah Ma’had Al-Jami’ah UIN Raden Fatah Palembang. Berdasarkan hasil wawancara di Ma’had Al-Jami’ah faktor pendukung dalam meningkatkan motivasi kerja Mudabbirah adalah adanya arahan, dukungan dan motivasi dari Mudir dan Musyrifah, mendapatkan rewards berupa uang saku dan sertifikat di akhir pembelajaran, adanya feedback (seperti lingkungan yang nyaman dan kegiatan positif yang bernilai ibadah) dan jika respon pimpinan cepat dapat mempermudah kami dalam menjalankan tugas. Sedangkan faktor penghambat dalam meningkatkan motivasi kerja Mudabbirah adalah adanya latar belakang Mahasantri yang tidak terbiasa mondok jadi terkadang susah diatur. Kata kunci: Strategi Komunikasi, Motivasi Kerja, Ma’had Al-Jamiah

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	Dakwah dan Komunikasi > Komunikasi Penyiaran Islam
Divisions:	Fakultas Dakwah dan Komunikasi > 70233 - Komunikasi dan Penyiaran Islam
Depositing User:	DINDA MAYANG FARENSYA 2020501118
Date Deposited:	05 Jul 2024 01:08
Last Modified:	05 Jul 2024 01:08
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/38789

Actions (login required)

View Item