Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey pada Karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KC Palembang Sudirman)

SEPTIKA, TIA (2023) Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey pada Karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KC Palembang Sudirman). Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATTAH PALEMBANG.

	Text COVER TIA.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB) | Request a copy
	Text ABSTRAK TIA.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB) | Request a copy
	Text BAB 1 TIA.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
	Text BAB 2 TIA.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) | Request a copy
	Text BAB 3 TIA.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB) | Request a copy
	Text BAB 4 TIA.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB) | Request a copy
	Text BAB 5 TIA.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA TIA.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang islami mempengaruhi lingkungan kerja dan kinerja karyawan untuk melakukan suatu pekerjaan sebagai sarana ibadah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey pada Karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KC Palembang Sudirman). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 32 karyawan Bank Syariah Indonesia KC Sudirman. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sampling Jenuh, yang menyatakan jika subjeknya kurang dari 100 orang sebaiknya diambil semuanya. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan perangkat lunak SEM yang terdiri dari Model pengukuran (outer model), Uji model structural atau (inner model), Uji Hipotesis, Tahapan dalam pemodelan dan analisis struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	TIA SEPTIKA 2020603070
Date Deposited:	14 Aug 2024 03:10
Last Modified:	14 Aug 2024 03:10
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/39945

Actions (login required)

View Item