KUESIONER PENELITIAN Kepada Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat Assalamu’alaikum wr.wb Dengan hormat, kami yang bertandatangan dibawah ini: Nama : Yulita Maryana Nim : 1526200171 Jur/Fak/Univ : Ekonomi Syariah/ Ekonomi dan Bisnis Islam/ UIN Raden Fatah Palembang Bersama ini, kami mengucapkan terima kasih atas berkenan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktunya mengisi kuesioner penelitian ini. Kami mengharapkan bantuan Bapak/Ibu untuk menjadi responden dalam penelitian kami yang berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Selatan”. Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkannya. Sesuai dengan etika penelitian, jawaban Bapak/Ibu akan kami jaga kerahasiaannya. Atas partisipasi Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. Wassalamu’alaikum wr.wb. Peneliti Yulita Maryana Petunjuk Pengisian : Isilah pernyataan dibawah ini dengan sebenar-benarnya. 1. Jenis Kelamin Pria Wanita 2. Usia <20 tahun 31-40 tahun 21-30 tahun >40 tahun 3. Pendidikan Terakhir SMA Sarjana Diploma Lain-lain 4. Lama Kerja < 2 tahun > 2 tahun Berilah tanda centang ( v ) di bawah ini pada salah satu alternatif jawaban yang paling tepat dengan kriteria jawaban: 1. Sangat Setuju (SS) = skor 5 2. Setuju (S) = skor 4 3. Netral (N) = skor 3 4. Tidak Setuju (TS) = skor 2 5. Sangat Tidak Setuju (STS) = skor 1 VARIABEL X1 DISIPLIN KERJA No. Pernyataan Disiplin Kerja SS S N TS STS 1 Saya setuju bahwa disiplin kerja adalah sikap, tingkah laku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan dari perusahaan yang tertulis maupun tidak tertulis. Frekwensi Kehadiran 2. Saya bekerja terus menerus selama waktu yang telah ditentukan 3. Saya datang dan pulang bekerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan Tujuan dan Kemampuan 4. Saya setuju bahwa tujuan dan kemampuan dari pekerjaan yang dibebankan kepada pengawai harus sesuai dengan kemampuan pengawai yang bersangkutan 5. Saya memiliki tujuan dan kemampuan yang jelas dalam bekerja Teladan Pimpinan 6. Saya merasa bahwa pimpinan dapat dijadikan teladan dan panutan oleh para bawahannya 7. Saya merasa bahwa keadilan pimpinan sudah diterapkan dengan baik panda instansi 8. Saya merasa pimpinan sudah berlaku adil Sanksi Hukuman 9. Saya setuju bahwa sanksi hukuman yang diterapkan ikut mempengaruhi baik/buruknya kedisiplinan pengawai 10. Pimpinan tegas dalam memberikan sanksi hukuman yang diberikan bagi yang melanggar Ketegasan 11 Saya merasa bahwa pimpinan yang berani bertindak tegas menerapkan hukuman akan diakui kepemimpinannya oleh bawahan VARIABEL X2 Pengembangan Karir No. Pernyataan Pengembangan Karir SS S N TS STS 1 Saya setuju bahwa pengembangan karir adalah usaha yang dilakukan secara formal dan berkelanjutan dengan difokuskan kepada peningkatan dan penambahan kemampuan seorang pekerja Prestasi Kerja Yang Memuaskan 2. Prestasi kerja yang memuaskan dapat mengembangan karir saya 3. Perusahaan dapat memberikan penilaian yang tepat terhadap pekerjaan yang dilakukan karyawan Pengenalan Pihak Lain 4. Saya selalu rajin hadir rapat dan berpartisipasi di dalamnya agar di kenal guna pengembangan karir saya 5. Saya rela kerja lembur demi menyelesaikan kewajiban kerja di kantor agar di kenal guna pengembangan karir saya Kesetiaan Pada Organisasi 6. Saya sudah aktif dalam kegiatan sosial organisasi, dan masuk keanggotaan lain berbagai panitia yang diselenggarakan organisasi 7. Saya masih berkeinginan mengabdikan diri bagi perusahaan hingga usia pensiun tiba Pemanfaatan Mentor dan Sponsor 8. Di perusahaan terdapat Mentor/ orang yang menawarkan bimbingan karier informal guna pengembangan karier karyawan individual 9. Daftar urutan kepangkatan (DUK) adalah metode paling tepat untuk syarat promosi jabatan pengawai (naik jabatan) Pemanfaatan Kesempatan Bertumbuh 10. Saya memanfaatkan dengan baik kesempatan untuk meningkatkan kemampuan, misal melalui program latihan/ pengambilan kursus-kursus 11. Saya diberikan kesempatan yang sama (tanpa memandang RAS) untuk meningkatkan kemampuan maupun meningkatkan karir ke jenjang yang lebih tinggi lagi di perusahaan VARIABEL X3 LINGKUNGAN KERJA No. Pernyataan Lingkungan Kerja SS S N TS STS 1. Saya setuju bahwa lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya, baik sebagai perseorangan maupun kelompok. Hubungan Karyawan 2. Hubungan antara rekan kerja membantu saya dalam bekerja dan menjalankan tugas-tugas di lingkungan perusahaan 3. Saya dapat bersosialisasi dengan rekan kerja, baik dalam urusan pekerjaan ataupun kegiatan diluar pekerjaan Tingkat Kebisingan Karyawan 4. Tempat kerja saya jauh dari kebisingan 5. Saya dapat berkonsentrasi dengan baik karena jauh dari kebisingan Peraturan Kerja 6. Dalam setiap pelaksanaan kerja, saya selalu memperhatikan prosedur kerja yang telah ditetapkan oleh instansi 7. Instansi memberikan sanksi yang tegas bagi yang melanggar peraturan yang sudah ada Penerangan 8. Penerangan di tempat kerja membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan 9. Penerangan di tempat kerja saya tidak menyilaukan Sirkulasi Udara 10. Saya dapat beradaptasi dengan temperatur di tempat kerja 11. Saya dapat beradaptasi dengan kelembapan di tempat kerja Keamanan 12. Satuan keamanan di tempat kerja saya sudah bekerja dengan baik sehingga saya merasa aman VARIABEL Y KINERJA KARYAWAN No. Pernyataan Kinerja Karyawan SS S N TS STS 1 Saya setuju bahwa kinerja adalah komunikasi terbuka anatara manajer dan karyawan yang menyangkut penetapan tujuan, memberikan umpan balik dari manajer kepada karyawan maupun sebaliknya dari karyawan kepada manajer, demikian pula penilaian kinerja Kualitas kerja 2. Kualitas hasil kerja yang saya lakukan sesuai dengan cara kerja yang ditetapkan 3. Saya dalam menyelesaikan pekerjaan tidak pernah ada kesalahan Kuantitas kerja 4. Kuantitas pekerjaan yang saya lakukan sesuai dengan target yang diberikan 5. Kuantitas pekerjaan yang saya lakukan sesuai dengan harapan atau keinginan atasan Ketepatan waktu 6. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai waktu atau jam yang telah ditentukan 7. Seluruh tugas pekerjaan selama ini dapat saya kerjakan dan hasilnya sesuai dengan waktu yang telah direncanakan instansi Kemampuan Bekerja 8. Saya memiliki kemampuan mengunakan fasilitas internet perusahaan untuk mendukung penyelesaian tugas-tugas kerja yang diberikan 9. Pelatihan-pelatihan kerja yang diberikan oleh perusahaan mampu meningkatkan kemampuan pengawas dalam menyelesaikan pekerjaan Kemandirian 10 Saya memiliki kemampuan untuk menerima konsekuensi atas segala keputusan yang diambil 11 Saya memiliki kemampuan untuk mengembangkan potensi diri LAMPIRAN Lampiran 1 Hasil Kuesioner Variabel Disiplin Kerja No Disiplin Kerja Total X1 X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 X1.11 1 5 5 5 5 4 5 5 3 5 5 5 52 2 3 4 4 4 4 3 5 5 3 5 5 45 3 4 2 4 2 3 5 4 4 4 3 4 39 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 41 5 5 5 5 4 4 5 4 5 4 3 4 48 6 4 3 5 2 2 2 2 5 2 2 5 34 7 4 3 4 2 4 4 3 5 5 5 4 43 8 4 4 4 4 5 3 4 5 4 3 3 43 9 5 4 5 5 4 5 3 5 5 3 5 49 10 5 4 5 4 3 5 4 4 5 2 5 46 11 3 4 5 4 3 5 4 3 3 4 5 43 12 5 4 4 5 4 5 2 3 5 5 5 47 13 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 3 48 14 3 4 4 4 3 5 3 4 5 4 5 44 15 4 3 4 3 5 4 3 2 4 3 3 38 16 5 4 4 3 4 5 4 4 5 4 3 45 17 3 4 5 3 4 5 4 5 4 3 5 45 18 4 5 4 3 5 4 3 3 5 4 3 43 19 4 5 4 4 5 4 3 4 5 4 3 45 20 3 4 5 4 3 3 4 3 3 4 5 41 21 4 5 4 4 3 5 4 5 3 4 5 46 22 3 5 4 3 5 5 3 4 5 5 4 46 23 5 4 5 4 5 3 4 5 4 5 5 49 24 5 5 4 4 4 3 3 4 4 5 5 46 25 4 5 4 4 3 5 4 5 3 5 3 45 26 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 52 27 3 5 4 3 4 5 3 5 4 5 5 46 28 4 5 4 3 5 3 4 5 4 5 4 46 29 4 4 4 5 5 5 5 4 5 4 5 50 30 3 2 3 3 3 4 2 3 3 4 5 35 31 3 2 2 4 2 3 2 3 3 4 3 31 32 4 3 4 3 5 5 3 5 5 5 4 46 33 3 3 4 3 5 3 3 5 5 3 5 42 34 4 2 3 4 3 2 2 2 3 5 4 34 35 4 2 4 3 3 3 2 4 4 5 4 38 36 5 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 39 37 4 2 4 4 3 3 3 3 3 4 3 36 38 2 3 3 2 3 4 2 3 3 3 2 30 39 4 2 3 2 4 3 2 4 3 4 4 35 40 4 2 5 3 3 3 2 4 3 4 2 35 41 3 2 3 2 3 3 3 4 3 2 2 30 42 2 2 3 3 3 2 2 4 4 2 4 31 43 2 2 2 5 3 5 5 3 4 2 3 36 44 4 4 3 4 3 4 3 2 4 3 5 39 45 2 2 4 3 3 4 2 5 3 4 4 36 46 3 2 3 3 3 4 2 3 3 3 2 31 47 5 3 4 4 3 5 3 4 4 4 4 43 48 3 3 4 4 3 4 3 4 2 3 4 37 49 4 2 5 2 5 5 2 5 4 5 5 44 50 3 3 3 5 4 5 3 5 3 5 3 42 51 2 2 3 2 2 2 4 3 3 5 5 33 52 5 2 4 3 4 4 4 5 4 5 3 43 53 4 3 5 2 2 2 2 5 5 5 5 40 54 3 2 3 2 2 2 2 3 2 3 3 27 55 4 2 4 2 3 5 2 5 4 4 4 39 56 4 4 4 2 4 4 4 5 5 5 3 44 Lampiran 2 Hasil kuesioner Pengembangan Karir Pengembangan Karir Total X2 X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 X2.11 5 5 3 5 5 5 3 5 5 5 5 51 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44 4 4 5 5 5 5 5 3 3 4 5 48 4 5 4 3 5 4 3 5 4 5 4 46 3 4 5 5 4 5 4 3 5 4 5 47 5 5 3 5 4 4 5 4 5 3 4 47 4 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 38 4 4 5 4 3 3 3 3 5 4 4 42 4 4 4 5 2 3 2 2 2 4 4 36 3 4 4 5 2 3 2 2 2 4 4 35 3 4 4 3 2 3 2 2 2 4 4 33 3 4 3 4 4 4 5 5 5 4 4 45 4 4 3 5 4 3 4 4 3 5 3 42 3 3 3 3 3 4 3 3 2 4 4 35 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 42 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 47 3 3 3 3 4 4 3 4 4 4 4 39 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 46 3 3 3 4 3 3 3 4 3 5 5 39 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 34 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 42 4 3 4 4 4 3 5 4 2 4 4 41 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 41 4 2 3 4 3 3 3 3 2 5 3 35 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 33 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 45 3 3 3 3 3 4 3 4 2 3 3 34 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 42 4 5 4 4 3 2 4 4 3 4 4 41 4 4 5 4 5 5 5 5 4 2 1 44 3 4 3 3 2 2 4 4 2 3 3 33 4 3 4 4 4 3 4 3 4 3 4 40 2 2 2 3 3 3 4 4 2 2 3 30 3 4 4 5 4 4 5 5 2 4 4 44 3 3 3 3 4 4 4 4 2 4 4 38 4 3 4 5 4 4 4 3 5 5 5 46 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 47 4 5 3 4 5 3 4 5 5 5 2 45 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 3 46 5 4 3 5 4 5 4 5 5 3 4 47 4 3 4 3 4 5 3 4 3 3 3 39 4 2 3 5 3 4 3 4 4 5 4 41 4 2 3 4 3 2 2 2 3 5 2 32 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 41 2 3 3 2 3 4 2 4 3 2 2 30 4 2 5 3 3 3 2 4 3 3 2 34 3 4 5 3 4 5 3 5 5 4 4 45 5 4 5 4 5 4 5 4 3 5 5 49 2 2 5 3 5 5 3 4 2 3 3 37 5 4 3 4 4 5 4 5 5 5 5 49 3 3 4 4 3 5 3 5 2 4 3 39 5 3 4 2 4 4 5 4 4 4 4 43 5 3 5 4 5 4 5 4 4 4 4 47 3 4 5 5 5 4 4 5 3 3 5 46 4 3 4 2 4 4 4 4 4 4 4 41 4 4 4 1 4 4 4 4 5 5 5 44 Lampiran 3 Hasil kuesioner Lingkungan Kerja Lingkungan Kerja Total X3 X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7 X3.8 X3.9 X3.10 X3.11 X3.12 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 59 5 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 56 4 5 4 5 5 3 5 5 5 5 5 5 56 4 5 4 5 5 5 4 5 3 5 4 5 54 4 5 3 5 4 5 4 5 4 5 5 4 53 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 3 56 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 5 5 4 5 3 4 5 4 5 2 5 51 3 4 4 4 2 2 3 2 2 3 4 3 36 4 5 4 5 5 5 5 4 3 5 5 4 54 5 4 3 5 4 3 5 4 3 5 4 3 48 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 51 5 4 4 4 3 3 4 5 4 5 5 5 51 5 4 4 5 2 5 5 5 2 2 2 2 43 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 4 43 5 3 4 5 3 4 5 4 5 3 4 5 50 3 4 3 4 4 4 4 4 3 5 4 4 46 3 4 5 5 5 4 4 4 4 3 2 3 46 4 5 3 4 2 5 4 3 4 5 3 4 46 4 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 4 46 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 3 56 5 4 5 4 3 2 5 4 3 5 2 5 47 4 5 4 4 4 4 5 4 5 3 5 4 51 5 4 3 4 5 3 2 4 5 4 3 4 46 3 3 2 4 2 2 3 3 2 3 3 3 33 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 37 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 47 5 4 4 5 2 5 5 5 2 2 2 3 44 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 46 3 4 3 5 4 2 2 2 2 2 2 3 34 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 47 3 4 3 5 4 2 4 2 3 3 3 3 39 4 4 4 4 4 2 2 4 2 2 4 3 39 4 4 4 5 4 3 4 5 4 4 3 3 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36 4 4 4 4 3 2 4 2 2 2 2 2 35 4 4 3 5 4 3 4 3 4 4 4 4 46 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 41 4 4 4 4 4 4 3 2 2 2 2 3 38 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 43 4 4 5 5 4 3 3 3 5 3 3 3 45 4 3 4 3 4 3 2 4 5 4 3 4 4 5 4 4 5 5 4 5 4 3 5 4 3 51 3 4 5 4 5 4 2 5 4 5 4 3 48 3 4 5 3 4 5 5 4 5 4 4 3 49 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 57 5 4 3 4 5 5 4 5 4 5 4 3 51 4 3 4 5 4 4 5 4 5 4 5 4 51 5 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 5 46 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 48 3 4 4 5 4 3 4 5 3 4 3 4 46 5 4 4 4 4 5 3 4 3 5 4 2 47 3 4 3 4 5 4 3 4 5 4 3 5 47 3 4 5 4 3 4 5 4 3 4 3 2 44 3 2 3 4 5 3 5 4 5 4 2 3 43 Lampiran 4 Hasil kuesioner Kinerja Karyawan Kinerja Karyawan Total Y Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7 Y.8 Y.9 Y.10 Y.11 4 5 4 3 5 4 3 5 4 5 5 47 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 52 4 5 4 5 4 5 3 4 5 4 5 48 5 5 5 5 5 4 5 4 5 3 4 50 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 49 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 46 4 5 4 3 5 4 3 5 4 4 4 45 5 5 4 5 4 5 3 4 4 5 3 47 5 4 5 4 5 3 4 3 5 4 3 45 5 4 3 2 5 4 3 5 4 3 5 43 5 5 5 4 4 4 5 4 3 5 4 48 3 4 3 4 3 4 3 4 5 4 5 42 5 4 5 3 4 5 4 5 4 5 4 48 5 4 3 5 4 3 5 4 3 5 4 45 3 4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 49 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 46 4 5 5 5 4 5 3 4 5 4 5 49 4 5 4 5 3 5 3 3 3 4 5 44 5 4 3 5 4 5 4 5 3 5 4 47 4 3 5 4 3 4 5 4 3 4 4 43 4 4 5 4 3 5 5 3 4 4 4 45 4 4 4 3 2 5 5 3 3 3 4 40 5 5 3 3 4 5 3 4 4 4 4 44 4 5 4 4 5 5 4 4 3 4 3 45 3 4 4 3 3 4 4 3 3 3 3 37 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 47 5 5 3 3 3 4 5 3 4 3 3 41 3 2 3 2 3 3 4 2 3 3 4 32 2 3 4 3 3 3 5 3 3 3 4 36 5 3 4 3 4 4 4 2 3 3 4 39 5 4 4 3 5 3 3 3 3 3 4 40 3 4 2 3 3 3 4 4 4 4 3 37 3 3 2 3 4 4 4 3 3 3 3 35 3 2 3 3 4 4 3 4 4 3 3 36 3 3 3 3 5 5 5 4 4 4 5 44 4 5 3 5 4 4 4 2 2 2 2 37 3 3 2 4 3 4 5 3 3 4 4 38 5 3 4 4 3 4 5 4 4 3 4 43 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 5 38 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 40 3 4 4 3 4 4 4 2 3 4 3 38 3 3 3 2 4 4 4 4 3 3 3 36 4 3 3 4 5 3 3 4 3 3 4 39 2 4 4 3 4 3 3 3 2 3 2 33 4 4 3 4 4 3 4 2 3 4 3 38 5 5 4 5 4 5 5 5 4 5 3 50 4 3 3 3 4 4 4 4 2 2 2 35 4 5 3 3 4 4 4 3 4 3 3 40 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 40 4 4 4 4 4 5 5 3 4 4 4 45 3 4 2 2 3 4 2 2 2 2 3 29 4 5 4 5 3 2 5 4 3 3 3 41 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 31 4 3 4 5 4 4 4 3 4 4 4 43 4 4 4 3 5 3 2 5 3 4 3 40 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 5 43 Lampiran 5 Hasil Uji Validitas dan Realibilitas 1. Uji Validitas Disiplin Kerja (X1 2. Uji Validitas Pengembangan Karir 3. Uji Validitas Lingkungan Kerja 4. Uji Reliabilitas Disiplin Kerja (X1) 5. Uji Realibilitas Pengembangan Karir (X2) 6. Uji Reliabilitas Lingkungan Kerja (X3) 7. Uji Reliabilitas Kinerja Karyawan (Y) Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik 1. Hasil Uji Normalitas 2. Hasil Uji Linearitas 1. Hasil Uji Linearitas Disiplin Kerja (X1) 2. Hasil Uji Linearitas Pengembangan Karir 3. Hasil Uji Linearitas Lingkungan 3. Hasil Uji Multikolinearitas 4. Hasil Uji Heteroskedastisitas Lampiran 7 Hasil Analisis Berganda Lampiran 8 Hasil Uji t Lampiran 9 Hasil Uji Koefisien Determinasu R Square (R2)