MARSHADIVA, AURYN (2024) ANALISIS HUKUM EKONOMI SYARIAH TERHADAP PERJANJIAN SEPIHAK DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA. Undergraduate Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) RADEN FATAH PALEMBANG.
![]() |
Text
Cover Auryn.pdf Download (184kB) |
![]() |
Text
BAB 1 Auryn.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy |
![]() |
Text
BAB 2 Auryn.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB) | Request a copy |
![]() |
Text
BAB 3 Auryn.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB) | Request a copy |
![]() |
Text
BAB 4 Auryn.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) | Request a copy |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA Auryn.pdf Download (280kB) |
![]() |
Text
ABSTRAK Auryn.pdf Download (290kB) |
Abstract
Indonesia telah mengatur hubungan kerja antara Perusahaan dan tenaga kerja dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, kemudian apabila terjadi sengketa antara Perusahaan dan tenaga kerja maka diatur dalam Undang- Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, akan tetapi secara praktik di lapangan masyarakat masih banyak Perusahaan yang merugikan tenaga kerja demi kepentingan Perusahaan itu sendiri dan minimnya pengetahuan mengenai hukum terhadap tenaga kerja membuat tenaga kerja itu sendiri menjalankan sebuah Kerjasama tanpa ada Kerjasama terlebih dahulu. Penelitian yang dilakukan untuk skripsi ini dilakukan penelitian secara pustaka (Ilibrary research) atau melalui penelitian yuridis normatif, yang merupakan penelitian yang dilakukan dengan melihat hukum dan peraturan yang relevan atau dengan menerapkannya pada masalah hukum tertentu. Perjanjian sepihak yang dilakukan oleh Perusahaan dan pekerja bertentangan denganKUH Perdata Pasal 1320, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 dan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 serta bertentangan dengan Hukum Ekonomi Syariah yaitu rukun akad Ijarah al-amal. Perjanjian tersebut menjadi tidak sah secara hukum di Indonesia dan tidak sah pula menurut hukum ekonomi syariah karena dalam perjanjian tersebut banyaknya unsur-unsur yang bertentangan dengan aturan yang telah ditetapkan dan berlaku.
Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Perjanjian, Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, Undang-Undang Hukum Ekonomi Syariah |
Subjects: | Syariah dan Hukum > Hukum Ekonomi Syariah |
Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > 74234 - Hukum Ekonomi Syariah (Mu'amalah) |
Depositing User: | Auryn Marshadiva 2020104144 |
Date Deposited: | 08 May 2025 08:26 |
Last Modified: | 08 May 2025 08:26 |
URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/46163 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |