PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH PALEMBANG

SUKAMDANI, SUKAMDANI (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH PALEMBANG. Other thesis, UIN Raden Fatah Palembang.

[img]
Preview
Text
skripsi BAB I.pdf

Download (914kB) | Preview
[img]
Preview
Text
skripsi BAB II.pdf

Download (392kB) | Preview
[img]
Preview
Text
skripsi BAB III.pdf

Download (222kB) | Preview
[img]
Preview
Text
skripsi BAB IV.pdf

Download (349kB) | Preview
[img]
Preview
Text
skripsi BAB V.pdf

Download (33kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang. Penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional secara parsial terhadap kinerja karyawan, untuk menjelaskan pengaruh kecerdasan intelektual secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan untuk menjelaskan pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan menjelaskan pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner (angket). Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang sebanyak 677 karyawan. Dalam penentuan sampel penelitian ini menggunakan rumus Slovin dengan hasil sebanyak 87 sampel, dengan metode accidential sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kecerdasan Emosoional berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan memiliki nilai sebesar 2,020 > 1,663 dengan nilai signifikan 0,047 < 0,05. Kecerdasan Intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan memiliki nilai sebesar 2,520 > 1,663 dengan signifikan 0,014 < 0,05. Dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan memiliki nilai sebesar 2,805 > 1,663 dengan signifikan 0,006 < 0,05

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: perpus perpus perpus
Date Deposited: 10 Dec 2020 02:35
Last Modified: 10 Dec 2020 02:35
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/8054

Actions (login required)

View Item View Item