PENGARUH KEPEMIMPINAN,PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.DAYA SEMESTA AGRO PERSADA SIDOMULYO KABUPATEN BANYUASIN

ZALIKA, ANTI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN,PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.DAYA SEMESTA AGRO PERSADA SIDOMULYO KABUPATEN BANYUASIN. Other thesis, UIN Raden Fatah Palembang.

[img]
Preview
Text
skripsi BAB I.pdf

Download (725kB) | Preview
[img]
Preview
Text
skripsi BAB II.pdf

Download (301kB) | Preview
[img]
Preview
Text
skripsi BAB III.pdf

Download (174kB) | Preview
[img]
Preview
Text
skripsi BAB IV.pdf

Download (291kB) | Preview
[img]
Preview
Text
skripsi BAB V.pdf

Download (678kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh kepemimpinan, pengalaman kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT. Daya Semesta Agro Persada yangterletakdiDesaSidomulyo KabupatenBanyuasin. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian kuantitatif. Sumber data berasal dari hasil kuisioner yang ditujukan pada karyawan bagian produksi pada PT Daya Semesta Agro Persada. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi pada PT Daya Semesta Agro Persada yang berjumlah 75 orang dan pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yaitu tehnik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel, hal ini dilakukan karena jumlah populasi relatif kecil atau kurang dari 100 yaitu dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linearberganda,untukanalisisdatadenganbantuanprogramSPSSVer21. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan, pengalaman kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, diperoleh hasil uji regresi bergandasebesar Y= 0,470 +0,079 X1 + 0,975 X2 + 0,067 X3 + 0,060 X4, dan hasil uji F sebesar yaitu Fhitung (636,862) > Ftabel (2,50). dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel independen yaitu kepemimpinan, pengalaman kerja, kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikanterhadapvariabeldependenyaituproduktivitaskerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences
Depositing User: perpus perpus perpus
Date Deposited: 18 Dec 2020 01:30
Last Modified: 18 Dec 2020 01:30
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/8129

Actions (login required)

View Item View Item