NUR SAFITRI, MAULIDA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI KC PALEMBANG. Other thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
kover.pdf Download (967kB) | Preview |
|
|
Text
bab 5.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
bab 1.pdf Download (107kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan Islam dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kc Palembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kc Palembang dengan sampel sebanyak 37 orang karyawan. Pengambilan sampel digunakan dengan menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) variabel gaya kepemimpinan Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kc Palembang. 2) variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kc Palembang. 3) variabel gaya kepemimpinan Islam dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Kc Palembang. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Islam, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 300 Ilmu Sosial (Umum) 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 09 Mar 2021 01:47 |
| Last Modified: | 09 Mar 2021 01:47 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/8416 |
Actions (login required)
 |
View Item |