Gunawan, Hendra (2020) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYLO INDAH PRATAMA KABUPATEN MUSI RAWAS. Undergraduate Thesis thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam.
|
Text
COVER SKRIPSI HENDRA.pdf Download (851kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (206kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (125kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (74kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (506kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan kerja ,dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYLO Indah Pratama Kabupaten Musi Rawas. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang dapat dari hasil pengisian kuesioner karyawan PT XYLO Indah Pratama . Populasi dalam penelitian ini karyawan PT XYLO Indah Pratama dengan m,enggunakan metode sampling jenuh, memperoleh populasi sebanyak 100 orang yang kemudian menentukan sampel 100 orang karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYLO Indah Pratama Kabupatyen Musi Rawas. Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
| Depositing User: | fiqo |
| Date Deposited: | 24 May 2021 04:35 |
| Last Modified: | 27 Jul 2021 16:33 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/8646 |
Actions (login required)
 |
View Item |