MUHAMMAD, RAMADHAN (2018) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL CABANG SYARIAH PALEMBANG. Diploma thesis, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang.
|
Text
muhammad ramadhan 1526100106.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja dan Konflik Kerja terhadap kinerja karyawan Pada Bank Sumsel Babel Cabang Syariah Palembang, dengan variabel independen Beban Kerja, Stress Kerjadan Konflik Kerja dan variabel dependen keinerja karyawan. Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji Simultan(F) menunjukkan bahwa Beban Kerja, Stress Kerja dan Konflik Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan angka R square sebesar 0.274 dapat diartikan bahwa sebesar 27.4% variabel independen dapat mempengaruhi variabel dependen sendangkan sisanya 72,6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | eban Kerja, Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61406 - Perbankan Syariah (D3) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 06 Jul 2021 08:41 |
| Last Modified: | 18 Feb 2022 03:27 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/8789 |
Actions (login required)
 |
View Item |