FEBRIANI, FEBRIANI (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BMT MUAWANAH PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
SKRIPSI FEBRIANI.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh antara budaya organisasi dan kepuasaan kerja terhadap kinerja karyawan BMT Mu’awanah Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari karyawan yang bekerja pada BMT Mu’awanah Palembang berupa data kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan variabel dependen (variabel terikat) adalah kinerja karyawan dan variabel independen (variabel bebas) adalah budaya organisasi dan kepuasaan kerja. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepuasaan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada BMT Mu’awanah Palembang. Bahwa nilai F hitung 59.148 dengan nilai signifikansi 0,000. Oleh karena itu signifikansi < 0,05 dan hasil uji t menunjukkan bahwa nilai variabel kepuasaan kerja lebih dominan dibandingkan nilai variabel budaya organisasi dalam mempengaruhi kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 29 Jul 2021 02:22 |
| Last Modified: | 29 Jul 2021 02:22 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/9436 |
Actions (login required)
 |
View Item |