Evi, Evi (2017) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN SYARI'AH SIMPANG PATAL PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.
|
Text
EVI 13190083.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Evi (13190083), Pengaruh Disiplin dan Motivasi kerja terhadap kinerja karywan pada PT. Pegadaian Syari'ah Simpang patal palembang Kinerja merupakan prilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya perusahaan dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus PT. Pegadaian Syari'ah Simpang Patal Palembang). Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada PT. Pegadaian Syari'ah Simpang Patal Palembang. jenis penelitian ini adalah penelitian kunatitatif, yakni penelitian yang menganalisis data-data secara kuantitatif kemudian menginterprestasikan hasil analisis tersebut untuk memperoleh suatu kesimpulan. Penelitian ini beralamat di Jl. Mangkunegara palembang. Variabel yang digunakan adalah variabel indevenden yaitu disiplin(XI) dan motivasi kerja (X2), dan variabel dependen kinerja karyawan (Y), kemudian menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan Uji t dalam menarik kesimpulan dari hasil analisis data-data tersebut. Hasil pengujian hipotesis melalui uji F menunjukkan bahwa secara simultan bersama-sama terdapat pengaruh signifikan antara disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Melalui hasil uji t menunjukan bahwa disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Serta berdasarka uji koefisien determinasi menunjukan besarnya nilai adjusted R2 dalam modal regresi sebesar 0,803 atau 80,3%. sedang kan sisanya sebesar 19,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi. Kata kunci : Disiplin (X1), Motivasi kerja(X2) dan kinerja karyawan(Y)
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 300 Ilmu Sosial (Umum) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 10 Sep 2021 06:43 |
| Last Modified: | 10 Sep 2021 06:43 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/9776 |
Actions (login required)
 |
View Item |