MEIYANTI TUMANGGOR, LONIA (2018) PENGARUH PENGENDALIAN DIRI (LOCUS OF CONTROL), KONFLIK KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PALEMBANG. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
Tugas Akhir Lonia Full.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian diri (locus of control), konflik kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada BSM kantor cabang palembang dengan variabel pengendalian diri (locus of control), konflik kerja, disiplin kerja dan variabel devenden kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner kepada 30 responden. Teknik pengambilan sampel sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengendalian diri (locus of control) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dalam hal ini adalah kinerja karyawan BSM Kantor Cabang Palembang, dan dengan demikian dapat dinyatakan bahwa hipotesis dalam penelitian ini terbukti.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 300 Ilmu Sosial (Umum) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61406 - Perbankan Syariah (D3) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 13 Sep 2021 01:44 |
| Last Modified: | 13 Sep 2021 01:44 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/9943 |
Actions (login required)
 |
View Item |