Handayani, Aprilia (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI SUMATERA SELATAN. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
2. BAB I.pdf Download (191kB) | Preview |
|
|
Text
3. BAB II.pdf Download (564kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB III.pdf Download (515kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB V.pdf Download (183kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang berperan penting dalam mecapai tujuan organisasi. Upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perlu dilakukan secara baik, terarah dan terencana. Sumber daya manusia yang kompeten dengan kinerja yang baik, dapat menunjang keberhasilan suatu organisai. Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sumatera Selatan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sumatera Selatan yaitu sebanyak 45 pegawai. Dengan menggunakan path analysis hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja. Motivasi dan lingkungan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja memediasi antara pengaruh motivasi dan lingkungan terhadap kinerja kerja. Kata kunci: Motivasi, Lingkungan, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | ?? HF ?? |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > 74234 - Hukum Ekonomi Syariah (Mu'amalah) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 13 Sep 2021 03:36 |
| Last Modified: | 13 Sep 2021 03:36 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/10020 |
Actions (login required)
 |
View Item |