ZAHARA, ERISKAPUTR (2017) HUBUNGAN PENEMPATAN PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 3 PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.
|
Text
Eriska Putri Zahara Nim 13290027(1).pdf Download (24MB) | Preview |
Abstract
SkripsiinimengkajitentangHubunganPenempatanPegawaidengan KinerjaPegawaidiMadrasahAliyahNegeri3Palembang.Yangberawaldari adanyapenempatanbeberapapegawaiyanglatarbelakangpendidikannya belum begitudiperhatikan.Halinidapatdilihatdarimasihadanyabeberapa pegawaidengan tamatan FKIP matematika ditempatkan pada bagian administrasikesiswaan,lulusan perpustakaan ditempatkan pada bidang keuangan,kondisiinimengakibatkanpegawaimengalamikesulitandalam bekerja,walaupun sudah berpengalaman tetapitidak terampilsehingga menghambatwaktupenyelesaianpekerjaan. Rumusanmasalahdalam skripsiiniyaitu,bagaimanapenempatan pegawaidiMadrasahAliyahNegeri3Palembang,bagaimanakinerjapegawai diMadrasahAliyahNegeri3Palembang,apakahadahubunganpenempatan pegawaidengankinerjapegawaidiMadrasahAliyahNegeri3Palembang. Tujuan penelitian iniuntuk mengetahuipenempatan pegawaiMadrasah AliyahNegeri3Palembang,mengetahuikinerjapegawaiMadrasahAliyah Negeri3 Palembang,dan mengetahuihubungan penempatan pegawai dengankinerjapegawaiMadrasahAliyahNegeri3Palembang.Penelitian merupakanpenelitianfieldresearchdanpendekatanyangdigunakanialah kuantitatif.Respondensejumlah32pegawai.Tekhnikpengumpulandata observasi,angket,dan dokumentasi.sedangkan Teknik analisis data menggunakanteknikanalisis“r”productmoment. Hasilpenelitian diketahuibahwa penempatan pegawaidiMAN 3 Palembangsudahtergolongsesuaiyaitu18orangresponden(56,25%),dan kinerjapegawaidiMAN3Palembangsudahtergolongbaikyaitu19orang responden(59,375%),antarapenempatanpegawaidengankinerjapegawai mempunyaihubunganyangsignifikanyaknidengandf=N–nr=32–2=30. Dengandfsebesar30,diperoleh”r”tabel(rt)padataraf signifikan5% sebesar0,349sedangkanpadatarafsignifikan1%sebesar0,449.Ternyatarxy atauro(yaitu=0,845)adalahjauhlebihbesardaripadart baikpadataraf signifikansi5%maupunpadatarafsignifikan1%karenarolebihbesardarirt,makadengandemikianhipotesisnolditolak,danhipotesisalternatifditerima.Kesimpulandarianalisisdiatasbahwapenempatanpegawaiyangsesuaidenganpendidikan,pengalamankerja,keterampilankerja,kesehatanfisikdanmentalserta sikap kerja diMadrasah Aliyah Negeri3 Palembang ada hubungannyadengankinerjapegawai.Dansaranuntukkepalamadrasahsebaiknyamenempatkanpegawaipadapekerjaansesuaipendidikan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | ?? L1 ?? ?? LB ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > 86231 - Manajemen Pendidikan Islam (Kependidikan Islam) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 30 Sep 2021 05:47 |
| Last Modified: | 30 Sep 2021 06:41 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/14394 |
Actions (login required)
 |
View Item |