IKE TRISNA AYU PUTRI, IKE (2019) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN DALAM BEKERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR CAMAT BUKIT KECIL KOTA PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
BAB I.pdf Download (335kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (547kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (339kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (635kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (314kB) | Preview |
Abstract
INTISARI Nama : Ike Trisna Ayu Putri Program Studi / Fakultas : Psikologi Islam / Psikologi Judul : Hubungan Budaya Organisasi dengan Komitmen dalam Bekerja pada Pegawai Negeri Sipil di Kantor Camat Bukit Kecil Kota Palembang. Skripsi ini membahas Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Terhadap Pekerjaan Pada Kantor Camat Bukit Kecil Kota Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan sampel penelitian sebanyak 52 pegawai negeri sipil (PNS). Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini ada dua yaitu skala budaya organisasi dengan teori Robbins dan komitmen kerja dengan teori Mowday. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian dengan teknik analisa regresi sederhana. Hasil penelitian ini mendapatkan koefisien korelasi r sebesar 0,473 dan p=0,000 (0,000 > 0,05). Hal ini membuktikan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara budaya organisasi dengan komitmen dalam bekerja pada Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Camat Bukit Kecil Kota Palembang. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen, Pegawai Negeri Sipil (PNS)
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | Psikologi > Psikologi Islam |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > 73201 - Psikologi Islam |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 21 Oct 2021 01:59 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 01:59 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/17816 |
Actions (login required)
 |
View Item |