PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERKA KARYAWAN DI BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PALEMBANG

Anggraini, Reni (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERKA KARYAWAN DI BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER DLL.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (382kB) | Request a copy
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (455kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (209kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (385kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (153kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf

Download (753kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Yang melatar belakangi bahwa Organisasi dengan budaya yang kuat akan mempengaruhi perilaku dan efektifitas kinerja karyawan. Kinerja karyawan akan berjalan sesuai dengan budaya yang dianutnya dalam organisasi tersebut. Selain itu, penerapan budaya dalam suatu perusahaan juga akan membentuk karakter karyawannya dengan sendirinya dalam menjalankan tugasnya dan mencapai tujuan dari perusahaan. Metode pengumpulan data yang digunakan penelitian ini menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 orang, dengan menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan hasil uji T menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang dan variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Kemudian berdasarkan uji F, variabel budaya organisasi dan variabel kepuasan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Hasil koefesien determinasi R2 menunjukkan hasil variabel budaya organisasi dan variabel kepuasan kerja di Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang.

Item Type: Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords: Kinerja karyawan, Budaya organisasi, kepuasan kerja
Subjects: 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi > Filsafat dan Teori Ekonomi
300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi > Ekonomi perburuhan
300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi > Ekonomi perburuhan > Upah, jam kerja dan lain-lain kondisi buruh
Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: RENI ANGGRAINI 1646300215
Date Deposited: 24 May 2023 01:29
Last Modified: 27 Jul 2023 07:10
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/27571

Actions (login required)

View Item View Item