Anggraini, Reni (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERKA KARYAWAN DI BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN FATAH.
|
Text (COVER)
COVER DLL.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.radenfatah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (385kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Download (753kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Yang melatar belakangi bahwa Organisasi dengan budaya yang kuat akan mempengaruhi perilaku dan efektifitas kinerja karyawan. Kinerja karyawan akan berjalan sesuai dengan budaya yang dianutnya dalam organisasi tersebut. Selain itu, penerapan budaya dalam suatu perusahaan juga akan membentuk karakter karyawannya dengan sendirinya dalam menjalankan tugasnya dan mencapai tujuan dari perusahaan. Metode pengumpulan data yang digunakan penelitian ini menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 orang, dengan menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan hasil uji T menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang dan variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Kemudian berdasarkan uji F, variabel budaya organisasi dan variabel kepuasan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Hasil koefesien determinasi R2 menunjukkan hasil variabel budaya organisasi dan variabel kepuasan kerja di Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja karyawan, Budaya organisasi, kepuasan kerja |
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi > Filsafat dan Teori Ekonomi 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi > Ekonomi perburuhan 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi > Ekonomi perburuhan > Upah, jam kerja dan lain-lain kondisi buruh Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1) |
| Depositing User: | RENI ANGGRAINI 1646300215 |
| Date Deposited: | 24 May 2023 01:29 |
| Last Modified: | 27 Jul 2023 07:10 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/27571 |
Actions (login required)
 |
View Item |