ROSIDA, ROSIDA (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANYUASIN. Undergraduate Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
Cover Sida.pdf Download (47kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak Rosida.pdf Download (85kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.radenfatah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 1 ROSIDA (1).pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB 2 ROSIDA.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB 3 ROSIDA.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB 4 ROSIDA.pdf Restricted to Registered users only Download (434kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB 5 ROSIDA.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB) | Request a copy |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA ROSIDA.pdf Download (164kB) | Preview |
Abstract
Skripsi ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyuasin. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyuasin. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan model persamaan regresi linier sederhana, sample penelitian ini yaitu 45 orang menggunakan teknik total sampling. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel terikat Budaya Organisasi (X) dan variabel bebas Produktivitas Pegawai (Y), data yang digunakan merupakan data primer dan skunder yang diperoleh dari hasil angket kuesioner. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, dokumentasi dan angket/kuesioner, pengolahan data dibantu dengan program SPSS for windows 26.00. Hasil penelitian membuktikan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikasi terhadap Produktivitas Pegawai karena nilai t-hitung sebesar 3,996 > t-tabel 1,68107 dan nilai signifikan t (sig t) sebesar 0,000 berarti sig t (0,000) < α (0,05), maka menolak Ho dan menerima Ha, sehingga ada pengaruh yang positif dan signifikan variabel Budaya Organisasi (X) terdapat pengaruh signifikan terhadap variabel Produktivitas Pegawai (Y) di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Banyuasin secara parsial (satu arah).
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengaruh, Budaya Organisasi, Produktivitas Pegawai |
| Subjects: | 200 Agama > 297 Islam > 2x6 Sosial dan Budaya Islam Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > 70230 - Manajemen Dakwah |
| Depositing User: | ROSIDA 1830504085 |
| Date Deposited: | 03 Jul 2023 02:57 |
| Last Modified: | 03 Jul 2023 02:57 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/28720 |
Actions (login required)
 |
View Item |