PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN KOTA PALEMBANG

Yudha Okta, Pratama (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI DIKLAT KEAGAMAAN KOTA PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

Preview	Text COVER.pdf Download (201kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (432kB) | Preview
	Text BAB 1-5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi berjudul “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Keagamaan Kota Palembang”. Permasalahan yaitu pertama, apakah disiplin kerja berpengaruh secara persial terhadap kinerja pegawai?, Kedua, apakah kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai? Ketiga, apakah kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Balai Diklat Keagamaan kota Palembang?. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Dengan populasi sebanyak 86 pegawai dan dijadikan sampel menggunakan rumus slovin (e) 10% menjadi 46 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, angket dan dokumentasi dengan teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas residual, multikolenieritas, heteorikadesitas, autokolenieritas, linier berganda dan hipotesis. Hasil penelitian 1) Ada pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai di Balai Diklat Keagamaan kota yaitu nilai thitung lebih besar dari ttabel (4.577 > 0.68024) dan nilai signifikansi t variabel X1 (sig t) sebesar sig t (0.006) < α(0.05). 2) Ada pengaruh yang positif dan signifikan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai di Balai Diklat Keagamaan Kota Palembang dengan nilai variabel X2 = 0,008 <0.05. Nilai 0,317ada peningkatan dari std.erro r =0.113 sehingga dapat dipastikan adanya pengaruh antara variabel X2 (disiplin kerja) terhadap variabel y (kinerja pegawai). 3) Nilai F-hitung sebesar 10.831; berarti nilai F-hitung (10.831) > ftabel (2,83), sedangkan nilai sig f sebesar (0,000) < α(0,05), keputusannya adalah menolak Ho dan menerma Ha, maka ada pengaruh positif dan signifikan kompetensi, disiplin kerja secara bersama-sama simultan terhadap kinerja pegawai Balai Diklat Keagamaan kota Palembang. Kata kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Divisions:	Fakultas Dakwah dan Komunikasi > 70230 - Manajemen Dakwah
Depositing User:	YUDHA OKTA PRATAMA 1830504095
Date Deposited:	14 Aug 2023 01:52
Last Modified:	31 Aug 2023 01:54
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/29506

Actions (login required)

View Item