Pengaruh Kepuasan Gaji, Stress kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KCP Palembang Simpang Patal

Ronaldo, Ronaldo (2023) Pengaruh Kepuasan Gaji, Stress kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KCP Palembang Simpang Patal. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
Ronal Cover.pdf

Download (53kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ronal abstrak.pdf

Download (120kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ronal Cover.pdf

Download (53kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ronal Bab 1.pdf

Download (183kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ronal bab 2.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ronal bab 3.pdf

Download (166kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ronal bab 4.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
ronal bab 5.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Ronal dapus.pdf

Download (108kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Kepuasan Gaji, Stress kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KCP Palembang Simpang Patal Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan gaji, stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KCP Palembang Simpang Patal. Penelitian ini menggunakan data primer dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 karyawan di Bank Syariah Indonesia KCP Palembang Simpang Patal. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus sampling jenuh, sehingga diperoleh 30 karyawan dijadikan sampel dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian validitas, reabilitas, pengujian asumsi klasik, dan pegujian hipotesis dengan menggunakan analisis statistik IBM SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan gaji berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. diantara kepuasan gaji, stress kerja dan disiplin kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Syariah Indonesia KCP Palembang Simpang Patal Adalah Kepuasan Gaji. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kepuasan Gaji, Stress Kerja dan Disiplin kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan, Kepuasan Gaji, Stress kerja, dan Disiplin Kerja
Subjects: Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Ronaldo - -
Date Deposited: 17 Jan 2024 00:57
Last Modified: 17 Jan 2024 00:57
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/34182

Actions (login required)

View Item View Item