PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BTN KC SYARIAH PALEMBANG DALAM MENERAPKAN KEBIJAKANWFH (Work From Home) PADA MASA PANDEMI COVID-19

Virginia Putri, Pinky (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BTN KC SYARIAH PALEMBANG DALAM MENERAPKAN KEBIJAKANWFH (Work From Home) PADA MASA PANDEMI COVID-19. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah.

	Text Cover Pinky.pdf Download (64kB)
	Text Abstrak Pinky.pdf Download (66kB)
	Text Bab 1 Pinky.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB) | Request a copy
	Text Bab 2 Pinky.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB) | Request a copy
	Text Bab 3 Pinky.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) | Request a copy
	Text Bab 4 Pinky.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB) | Request a copy
	Text Bab 5 Pinky.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka Pinky.pdf Download (14kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Bank BTN KC Syariah Palembang. 2) Untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan keluarga terhadap kinerja pegawai Bank BTN KC Syariah Palembang. 3) Untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja dan lingkungan keluarga terhadap kinerja pegawai Bank BTN KC Syariah Palembang Selama Menerapkan Kebijakan WFH (Work From Home) Di Masa Pandemi Covid 19. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Bank BTN KC Syariah Palembang sebanyak 80 responden. Adapun metode yang digunakan dalam sampel ini adalah menggunakan program Statistical Package For The Social Science (SPSS) versi 16 For Windows. Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukan bahwa terdapat pengaruh motiuvasi kerja dan lingkungan keluarga terhadap kinerja pegawai Bank BTN KC Syariah Palembang Selama Menerapkan Kebijakan WFH (Work From Home) Di Masa Pandemi Covid 19. Hal ini diperkuat dengan nilai Fhitung 121,800 > Ftabel 1,92 atau signifikan sebesar 0,000 < α = 0,05 dan nilai koefisien regresi linier berganda sebesar Y= -0,935 + 0,044X1 + 0,069X2 + 0,171.

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Keluarga dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	PINKY VIRGINIA PUTRI
Date Deposited:	27 Mar 2024 02:10
Last Modified:	27 Mar 2024 02:10
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/36435

Actions (login required)

View Item