PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA KC PALEMBANG SUDIRMAN

Azzamarti, Andini Lehadis (2024) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA KC PALEMBANG SUDIRMAN. Undergraduate Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) RADEN FATAH PALEMBANG.

Preview	Text cover.pdf Download (21kB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (11kB) | Preview
	Text bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) | Request a copy
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB) | Request a copy
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB) | Request a copy
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB) | Request a copy
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (24kB) | Request a copy
Preview	Text dapus.pdf Download (237kB) | Preview

Abstract

Kualitas sumber daya manusia memiliki peran penting dalam menentukan kemajuan suatu perusahaan. Kelancaran dan pertumbuhan organisasi tidak dapat tercapai secara optimal tanpa kehadiran tenaga kerja yang handal dan memiliki kompetensi yang memadai. Suatu keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan nya sangat bergantung pada kemampuannya dalam mengelola sumber daya manusia. Ada dua aspek utama yang memengaruhi kinerja karyawan yaitu motivasi dan disiplin kerja. Berdasarkan permasalahan yang terdapat pada PT Bank Syariah Indonesia KC Palembang dilihat sebagian karyawan masih ada yang datang tidak tepat waktu saat datang ke kantor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Bank Syariah Indonesia KC Palembang Sudirman. Penelitian ini merupakan peneltian kuantitatif dengan analisis data menggunakan skala likert,analisis outer model, inner model, uji hipotesis,dan efek mediasi. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuisoner kepada responden yaitu karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia KC Palembang Sudirman, yang berjumlah 33 orang yang di ambil berdasarkan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan program aplikasi Smart-PLS version 4.0 for windows untuk mengolah data. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh terhadap disiplin kerja, displin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan,dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	ANDINI LEHADIS AZZAMARTI 2020603129
Date Deposited:	22 Apr 2024 01:40
Last Modified:	22 Apr 2024 01:40
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/36718

Actions (login required)

View Item