PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI BANK SUMSEL BABEL SYARIAH KC PALEMBANG

Rismiati, Rismiati (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI BANK SUMSEL BABEL SYARIAH KC PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

	Text COVER.pdf Download (57kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (23kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB) | Request a copy
	Text BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only Download (415kB) | Request a copy
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB) | Request a copy
	Text BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (690kB) | Request a copy
	Text BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (231kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya insani terhadap etos kerja pegawai Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang. Lokasi Penelitian fokus pada Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang, yang merupakan bank berbasis syariah yang memberikan bentuk pelatihan dan Pengembangan sumber daya insani serta pemberikan etos kerja untuk melaksanakan berbagai kegiatan yang berhubungan dengan pencapaian Perusahaan. Jenis Penelitian adalah penelitian kuantitatif, dengan data yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada karyawan Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang. Sampel dalam Penelitian ini sebanyak 32 responden dengan sampel metode sampel nonprobabilty sampling. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam Penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis serta pengelolaan data menggunakan SPSS (Stastistical Package for the Social Sctences). Hasil dari penelitian menunjukan bahwa, pelatihan tidak berpengaruh terhadap etos kerja pegawai Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang, tidak berpengaruh sebesar 1.554 atau 15.54% dan signifikan dengan angka signifikasi 0.133 > 0.05. pengembangaan sumber daya insani berpengaruh terhadap etos kerja pegawai Bank Sumsel Babel Syariah KC Palembang, berpengaruh sebesar 5.167 atau 51.67% dan signifikan 0.000 < 0.05. Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan, Etos Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan, Etos Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	RISMIATI 2030603167
Date Deposited:	05 Jul 2024 01:07
Last Modified:	05 Jul 2024 01:07
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/38760

Actions (login required)

View Item