PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB STRESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KC PALEMBANG SUDIRMAN

AURA EMBITA, DHEA and Zaky Maulana, Chandra and Muhammadinah, Muhammadinah (2024) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB STRESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KC PALEMBANG SUDIRMAN. Undergraduate Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) RADEN FATAH PALEMBANG.

	Text Cover.pdf - Accepted Version Download (44kB)
	Text Abstrak.pdf - Accepted Version Download (204kB)
	Text 1.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (240kB) | Request a copy
	Text 2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (510kB) | Request a copy
	Text 3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (335kB) | Request a copy
	Text 4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (820kB) | Request a copy
	Text 5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (206kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (329kB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap turnover intention dengan job stress sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada responden yang berjumlah 33 orang karyawan, dengan menggunakan metode sampling jenuh dalam menentukan sampel. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) berbasis partial least square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa work-family conflict tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Work-family conflict berpengaruh terhadap job stress. Job stress berpengaruh terhadap turnover intention. Job Stress mampu memediasi antara Work-Family Conflict terhadap Turnover Intention pada Karyawan Bank Syariah Indonesia KC Palembang Sudirman secara full mediation.

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Uncontrolled Keywords:	work-family conflict, job stress, turnover intention.
Subjects:	300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi > Keuangan negara Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	DHEA AURA EMBITA 2030603186
Date Deposited:	10 Jul 2024 02:54
Last Modified:	10 Jul 2024 02:54
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/38939

Actions (login required)

View Item