Muhammad Rahmadi, NIM. 14190207 (2018) PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAC PALEMBANG. Diploma thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.
|
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V (SARAN DAN KESIMPULAN).pdf Download (764kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (755kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untukmengetahui pengaruh pengetahuan, keterampilan,kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT TRAC Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 50 Responden. Teknik dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling, yang menggunakan metode samping jenuh. Teknik pengumpulan data yaitu metode kuesrtioner. Adapun variable yang diteliti kinerja karyawan sebagai varibal terikat sedangkan pengetahuan, keterampilan, kepemimpinan, dan motivasi iasalh variabel bebas, analisi menggunakan regre linier berganda. Y = 11,645 + 0,163 + 0,148 + 0,242 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel independen yang diuji berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui uji F dan uji t, sedangkan angka Adjusted R Square sebesar 0,639 menunjukkan 63,9% variasi kinerja karyawan PT TRACK Palembang yang dapat dijelaskan oleh keempat variabel independen tersebut, dimana sisanya 36,1% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Kata kunci : pengetahuan, keterampilan,kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Depositing User: | fiqo |
| Date Deposited: | 12 Apr 2019 07:14 |
| Last Modified: | 12 Apr 2019 07:14 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/3906 |
Actions (login required)
 |
View Item |