PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAC PALEMBANG

Muhammad Rahmadi, NIM. 14190207 (2018) PENGARUH PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAC PALEMBANG. Diploma thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM.

[img]
Preview
Text
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (276kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V (SARAN DAN KESIMPULAN).pdf

Download (764kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (755kB) | Preview
Official URL: http://perpustakaan.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untukmengetahui pengaruh pengetahuan, keterampilan,kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT TRAC Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 50 Responden. Teknik dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling, yang menggunakan metode samping jenuh. Teknik pengumpulan data yaitu metode kuesrtioner. Adapun variable yang diteliti kinerja karyawan sebagai varibal terikat sedangkan pengetahuan, keterampilan, kepemimpinan, dan motivasi iasalh variabel bebas, analisi menggunakan regre linier berganda. Y = 11,645 + 0,163 + 0,148 + 0,242 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel independen yang diuji berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui uji F dan uji t, sedangkan angka Adjusted R Square sebesar 0,639 menunjukkan 63,9% variasi kinerja karyawan PT TRACK Palembang yang dapat dijelaskan oleh keempat variabel independen tersebut, dimana sisanya 36,1% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Kata kunci : pengetahuan, keterampilan,kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: fiqo
Date Deposited: 12 Apr 2019 07:14
Last Modified: 12 Apr 2019 07:14
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/3906

Actions (login required)

View Item View Item