PUTRI, NUR HIDAYAH (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK SUMSEL BABEL SYARIAH KC PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.
|
Text
COVER - Nur Hidayah Putri.pdf Download (120kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK - Nur Hidayah Putri.pdf Download (218kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.radenfatah.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB I - Nur Hidayah Putri.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) |
|
|
Text
BAB II - Nur Hidayah Putri.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB) |
|
|
Text
BAB III - Nur Hidayah Putri.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB) |
|
|
Text
BAB IV - Nur Hidayah Putri.pdf Restricted to Registered users only Download (886kB) |
|
|
Text
BAB V - Nur Hidayah Putri.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA - Nur Hidayah Putri.pdf Download (206kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening di Bank Sumsel Babel Syariah Kantor Cabang Palembang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan Smartpls 4.0. Pengumpulan data primer dilakukan dengan penyebaran kuesioner yang disebar kepada 33 responden pada karyawan bank sumsel babel syariah. Kemudian dilakukan analisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, model fit, dan pengujian hipotesis, diolah menggunakan software Smartpls 4.0. Penelitian ini menghasilkan bahwa variabel kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja, pelatihan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja, kompensasi berpangaruh terhadap prestasi kerja, kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja, pelatihan berpengaruh terhadap disiplin kerja, kompensasi berpengaruh terhadap disiplin kerja, disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja, kemudian variabel disiplin kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja, pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja, dan pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan Bank Sumsel Babel Syariah Kantor Cabang Palembang.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Pelatihan, Kompensasi, Prestasi Kerja, dan Disiplin kerja. |
| Subjects: | Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1) |
| Depositing User: | NUR HIDAYAH PUTRI 2020603136 |
| Date Deposited: | 18 Jul 2024 02:19 |
| Last Modified: | 18 Jul 2024 02:19 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/39327 |
Actions (login required)
 |
View Item |