PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BSI DI KOTA PALEMBANG

ARDINI, ISNA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BSI DI KOTA PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) RADEN FATAH PALEMBANG.

	Text COVER.pdf Download (60kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (17kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (147kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Islami dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Bank BSI Kota Palembang. Dalam era globalisasi yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja dan produktivitasnya, di mana sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan Islami, yang berfokus pada penerapan prinsip-prinsip Islam dalam pengelolaan organisasi, diharapkan dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya kepuasan kerja pegawai, yang mencakup rasa aman, penghargaan, dan kesempatan untuk berkembang. Namun, hasil survei menunjukkan bahwa beberapa pegawai merasa sistem penilaian kinerja dan pengembangan karier belum optimal, yang dapat mengurangi motivasi dan kepuasan kerja mereka. Melalui pendekatan kuantitatif, penelitian ini menggunakan analisis regresi untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dan kinerja pegawai, di mana pegawai yang merasa puas dengan pekerjaannya cenderung memiliki motivasi dan komitmen yang lebih tinggi terhadap organisasi. Dengan demikian, penelitian ini menyimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai di Bank BSI, perlu adanya perhatian lebih terhadap kepemimpinan Islami dan upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Rekomendasi untuk manajemen mencakup penerapan strategi manajemen yang lebih efektif dan berbasis pada kebutuhan karyawan, guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan produktif

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61206 - Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	ISNA ARDINI 2120603048
Date Deposited:	08 May 2025 07:57
Last Modified:	08 May 2025 07:57
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/46212

Actions (login required)

View Item