PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SUMSEL BABEL SYARIAH KC PALEMBANG

ISMIRALDA, . (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SUMSEL BABEL SYARIAH KC PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (139kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (210kB) | Preview
[img] Text
bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (537kB) | Request a copy
[img] Text
bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (670kB) | Request a copy
[img] Text
bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (494kB) | Request a copy
[img] Text
bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (220kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
daftar pustaka.pdf

Download (265kB) | Preview

Abstract

Kinerja merupakan prilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam upaya perusahaan dalam mencapai tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan hubungan antara lingkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Syariah Kantor Cabang Palembang. Penelitian ini menggunakan sempel jenuh, dan total populasi adalah 32 orang. Studi ini menggunakan data statistik deskriptif untuk menganalisis validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas, analisis linier berganda, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa limgkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja secara bersamaan berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja berpengaruh besar dan positif terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan dan variabel kepuasan kerja juga berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects: Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1)
Depositing User: ISMIRALDA 2030603204
Date Deposited: 17 Jul 2025 07:50
Last Modified: 17 Jul 2025 07:50
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/48017

Actions (login required)

View Item View Item