AFRIANI, FANI (2019) PERAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI MOTIVATOR DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MADRASAH ALIYAH NEGERI 2 PALEMBANG. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
BAB I.pdf Download (452kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (175kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul peran kepala sekolah sebagai motivator dalam peningkatan produktivitas kerja tenaga kependidikan di Madrasah Aliyah Negeri 2 Palembang yang dilatarbelakangi pada peran kepala sekolah sebagai motivator di Madrasah Aliyah Negeri 2 Palembang yang dirasa peran kepala sekolah sudah cukup baik dalam peningkatan produktivitas kerja tenaga kependidikan. Hal ini terlihat dari strategi yang digunakan kepala sekolah untuk peningkatan produktivitas kerja tenaga kependidikan di Madrasah Aliyah Negeri 2 Palembang dengan menggunakan berbagai strategi. Adapun permasalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana Peran kepala sekolah sebagai motivator dalam peningkatan produktivitas kerja tenaga kependidikan di Madrasah Aliyah Negeri 2 Palembang dan Apa saja faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja tenaga kependidikan di Madrasah Aliyah Negeri 2 Palembang. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peran kepala sekolah sebagai motivator dalam peningkatan produktivitas kerja tenaga kependidikan di Madrasah Aliyah Negeri 2 Palembang dan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja tenaga kependidikan di Madrasah Aliyah Negeri 2 Palembang, penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik triangulasi. Jenis penelitian ini yaitu Field research dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan metode pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan dokumentasi sedangkan teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Peran kepala sekolah sebagai motivator dalam peningkatan produktivitas kerja tenaga kependidikan MAN 2 Palembang sudah cukup baik dan berjalan sesuai dengan peraturan dan perintah yang diberikan hal ini terlihat pada peran kepala sekolah dalam pengaturan lingkungan fisik seperti menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan menciptakan lingkungan sekolah yang aman serta menyenangkan, namun dalam pengaturan ruang kerja kantor kepala sekolah belum dikatakan efektif. Memberikan contoh tentang kedisiplinan waktu, memberikan motivasi kepada tenaga kependidikan seperti memberi kesempatan kepada tenaga kependidikan untuk mengembangkan profesinya serta penginformasian tujuan kegiatan yang akan dilaksanakan, dan pemberian penghargaan bagi tenaga kependidikan yang memiliki kinerja baik. Adapun faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja tenaga kependidikan MAN 2 Palembang yaitu adanya pelatihan, mental dan kemampuan fisik, dan hubungan antara kepala sekolah dan tenaga kependidikan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepala Sekolah, Motivasi, Produktivitas kerja |
| Subjects: | ?? L1 ?? |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Education |
| Depositing User: | fakultas tarbiyah dan keguruan |
| Date Deposited: | 30 Dec 2019 07:31 |
| Last Modified: | 30 Dec 2019 07:31 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/5356 |
Actions (login required)
 |
View Item |