Muhammad Rizki, 1730601055 (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.BANK TABUNGAN NEGARA SYARIAH(PERSERO) TBK. KANTOR CABANG SYARIAH PALEMBANG. Diploma thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam.
|
Text
1_HALAMAN DEPAN.pdf Download (161kB) | Preview |
|
|
Text
2_BAB 1 MUHAMMAD RIZKI.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
3_BAB II MUHAMMAD RIZKI.pdf Download (107kB) | Preview |
|
|
Text
4_BAB III MUHAMMAD RIZKI.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
5_BAB IV MUHAMMAD RIZKI.pdf Download (113kB) | Preview |
|
|
Text
6_BAB V MUHAMMAD RIZKI.pdf Download (32kB) | Preview |
|
|
Text
7_LAMPIRAN.pdf Download (173kB) | Preview |
Abstract
mhmdrizki0109@gmail.com Secara garis besar tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner yang disebar kepada 58 responden yaitu karyawan PT. Bank Tabungan Negara ( Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Palembang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu teknik sampling jenuh, kemudian dilakukan teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengajuan hipotesis menggunakan uji T dan koefisien determinasi (R2). Dari penelitian ini menunjukkan hasil variabel pegaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara ( Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Palembang. Hasil persamaan diperoleh Y =3,29 + 0,258 (X1) + 0,358 (X2). Bedasarkan uji t (uji parsial) variabel gaya kepemimpinan memiliki nilai thitung sebesar 2,900 > 2,002 dan nilai signifikan sebesar 0,005 < 0,05 artinya gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel motivasi kerja memiliki thitung 29,102 > 2,002 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 artinya motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan,Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi |
| Depositing User: | fiqo |
| Date Deposited: | 27 Apr 2021 15:33 |
| Last Modified: | 27 Apr 2021 15:33 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/8581 |
Actions (login required)
 |
View Item |