Pengaruh Hubungan Antar Rekan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Inbisco Niagatama Semesta Mayora Group Palembang

ENI, KISWARI (2020) Pengaruh Hubungan Antar Rekan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Inbisco Niagatama Semesta Mayora Group Palembang. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
cover dan bab 1.pdf

Download (462kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II ENI.pdf

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III ENI.pdf

Download (168kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV ENI.pdf

Download (247kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab v dan lampiran.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Hubungan Antar Rekan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT.Inbisco Niagatama Semesta Mayora Group Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan objek penelitiannya adalah karyawan pada PT. Inbisco Niagatama Semesta Mayora Group Palembang. Jumlah sampel yang yang digunakan sebanyak 55 responden. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner.. Adapun Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji analisis jalur dan pengolahan data menggunakan IBM SPSS Statistic Version 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hubungan Antar Rekan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (3) Hubungan Antar Rekan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (4) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (5) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (6) Hubungan Antar Rekan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening, (7) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 330 Ekonomi
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: perpus perpus perpus
Date Deposited: 06 Jul 2021 08:59
Last Modified: 06 Jul 2021 08:59
URI: http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/8930

Actions (login required)

View Item View Item