Firdaus, Ahmad (2018) PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KC 16 ILIR PALEMBANG. Diploma thesis, UIN RADEN FATAH PALEMBANG.
|
Text
TUGAS AKHIR Ahmad Firdaus.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, konflik kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada bank syariah mandiri KC 16 Ilir Palembang, dengan variabel independen stres kerja, konflik kerja dan gaya kepemimpinan dan variabel devendennya adalah kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner kepada 30 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan tekhnik analisis regresi linear berganda. Hasil penilitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, konflik kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dalam hal ini adalah kinerja karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang 16 Ilir Palembang, dan dengan demikian dapat dinyatakan bahwa hipotesis dalam penelitian ini terbukti. Kata Kunci: Stres Kerja, Konflik Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 300 Ilmu Sosial (Umum) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 61406 - Perbankan Syariah (D3) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 13 Sep 2021 03:46 |
| Last Modified: | 13 Sep 2021 03:46 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/10096 |
Actions (login required)
 |
View Item |