PROSEDUR REKRUTMEN GURU DI MADRASAH IBTIDAIYAH PONPES AL-MANAR KECAMATAN GELUMBANG KABUPATEN MUARA ENIM

OKTAVIA, LINDA (2012) PROSEDUR REKRUTMEN GURU DI MADRASAH IBTIDAIYAH PONPES AL-MANAR KECAMATAN GELUMBANG KABUPATEN MUARA ENIM. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.

Text Linda Oktavia (0829026).doc Download (2MB)

Abstract

Dalam meningkatkan mutu pendidikan sangat berkaitan erat dengan masalah Sumber Daya Manusia, oleh karena itu proses rekrutmen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal yang sangat penting sekali dan hanya akan dapat diperoleh melalui upaya rekrutmen yang efektif. Masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah prosedur rekrutmen guru di Madrasah Ibtidaiyah Pondok Pesantren Al-Manar Kecamatan Gelumbang Kabupaten Muara Enim dan faktor apa sajakah yang mempengaruhi dalam rekrutmen guru di sekolah ini. Dan tujuan dari pembuatan skripsi ini adalah untuk mengetahui bagaimana prosedur rekrutmen guru di Madrasah Ibtidaiyah Pondok Pesantren Al-Manar Kecamatan Gelumbang Kabupaten Muara Enim, serta faktor apa sajakah yang mempengaruhi dalam perekrutan guru tersebut. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kualitatif, yang terdiri dari lima bab. Kemudian untuk memperoleh data, penulis menggunakan alat pengumpul data yaitu observasi digunakan untuk mengamati dan mencatat secara sistematis mengenai prosedur rekrutmen guru, wawancara digunakan untuk mengajukan pertanyaan kepada kepala sekolah tentang sejarah sekolah serta mengenai pelaksanaan prosedur rekrutmen guru di sekolah ini. Selain kepala sekolah personalia juga dilibatkan dalam proses wawancara tentang prosedur rekrutmen guru itu sendiri. Serta instrument lainnya yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data berupa dokumentasi. Dokumentasi digunakan untuk mendapatkan data yang objektif mengenai sejarah sekolah, keadaan guru dan siswa, sarana dan prasarana, serta fasilitas yang dimliki oleh sekolah. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan prosedur rekrutmen guru di Madrasah Ibtidaiyah Pondok Pesantren Al-Manar Kecamatan Gelumbang Kabupaten Muara Enim cukup baik, hal ini dapat terlihat dari 1) Persiapan rekrutmen guru yang meliputi : pembentukan panitia rekrutmen guru baru, pengkajian berbagai Peraturan Pemerintah (Undang-Undang) dan peraturan pihak yayasan yang berkenaan dengan penerimaan guru baru, penetapan persyaratan untuk melamar menjadi guru baru, penetapan prosedur pendaftaran guru baru dan penyiapan fasilitas atau tempat untuk memasukkan lamaran guru baru. 2) Penyebaran pengumuman penerimaan guru baru, dalam penyebaran pengumuman tergolong kurang efektif, hal ini terlihat pada penyebarannya yang hanya sebatas lewat karyawan yang kemudian disampaikan kepada masyarakat. 3) Penerimaan lamaran guru baru. 4) Seleksi pelamar, dalam penyeleksian pelamar tergolong kurang efektif karena tes yang diberikan kurang memperhatikan kompetensi profesional dan pedagogik sesuai bidang studi yang dibutuhkan. Adapun faktor yang berpengaruh dalam rekrutmen guru adalah melihat dari kapasitas pegawai yang ada di sekolah, kondisi kualitas pendidikan sekolah yang masih kurang maksimal dan minimnya informasi yang diberikan kepada masyarakat luas mengenai adanya lowongan kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate Thesis)
Subjects:	?? L1 ??
Divisions:	Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > 86208 - Pendidikan Agama Islam (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan Pusat
Date Deposited:	28 Sep 2021 01:14
Last Modified:	28 Sep 2021 01:14
URI:	http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/13182

Actions (login required)

View Item