Asy’ari, Fahmi (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SRITRANG LINGGA INDONESIA PALEMBANG. Undergraduate Thesis thesis, UIN Raden Fatah Palembang.
|
Text
BAB I.rtf.pdf Download (314kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.rtf.pdf Download (747kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.rtf.pdf Download (708kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.rtf.pdf Download (165kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Dalam suatu organisasi atau perusahaan kinerja karyawan sangat di prioritaskan, karena tercapainya tujuan perusahaan tidak hanya tergantung pada peralatan modern, sarana dan prasarana yang lengkap,tetapi justru lebih tergantung pada manusia yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pergaruh antara disiplin kerja, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan dalam suatu periode tertentu. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu Disiplin kerja, Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang diperoleh dari kuisioner. Model analisis digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. Penelitian ini dilakukan pada 92 karyawan tetap di PT. Sritrang Lingga Indonesia Palembang. Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS 22.0, menunjukkan secara simultan maupun parsial bahwa variabel independen (Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja). Berdasarkan hasil uji F bahwa Fhitung sebesar 247.906 maka Fhitung > Ftabel (247.906> 2,71), dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat di simpulkan bahwa ke empat variabel yaitu disiplin kerja, kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif kinerja karyawan PT. Sritrang Lingga Indonesia Palembang. Kata kunci : Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Ilmu sosial, Sosiologi dan Antropologi > 300 Ilmu Sosial (Umum) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > 60202 - Ekonomi Syariah (S1) |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Pusat |
| Date Deposited: | 11 Oct 2021 04:11 |
| Last Modified: | 11 Oct 2021 04:11 |
| URI: | http://repository.radenfatah.ac.id/id/eprint/16389 |
Actions (login required)
 |
View Item |